DE LOS HECHOS INVOCADOS POR EL ACTOR Uigv

DE LOS HECHOS INVOCADOS POR EL ACTOR:
1. Es cierto que el actor ingresó a laborar en la Universidad Inca Garcilaso dela Vega, en fecha 22 de octubre del 2004.
2. Es cierto que en el período del 22 de octubre del 2004 al 08 de marzo del 2009, suscribió contratos de trabajo sujetos a la modalidad de servicio específico.
3. Es cierto que a partir del 09 de marzo del 2009, al 12 de junio del 2014,estuvo sujeto a un contrato de trabajo de duración indeterminada.
4. Es cierto que el último cargo ejercido por el actor fue de Secretario General.
5. No es cierto que la última remuneración percibida por el actor fue de S/ 296,809.20 nuevos soles.
6. No es cierto que fuera contratado inicialmente como Abogado Especializado en Legislación Laboral; dado que desde el inicio fue contratado comoPERSONAL DE CONFIANZA y para que en su condición de Abogado Especializado en Legislación Universitaria, se desempeñe como SECRETARIO GENERAL, cargo que evidentemente fue de CONFIANZA.
7. Es cierto que por el ejercicio del cargo de Secretario General, se le abonó adicionalmente como bonificación especial, el importe de S/ 5,000.00 nuevos soles.
8. No es cierto que haya ingresado a laborar en la condiciónde Trabajador Administrativo Estable; pues el actor fue contratado desde el inicio y durante todo su record laboral, para desempeñarse en el cargo de confianza de SECRETARIO GENERAL, en su condición de Abogado Especializado en Legislación Universitaria.
9. Es cierto que en fecha 12 de junio del 2014, se le comunicó al actor mediante Carta N° 2065-ORH-RUIGV-2014, su cese por la causal de PÉRDIDADE CONFIANZA, a partir del 10 de junio del 2014, en virtud al Acuerdo de Consejo Universitario del 09 de junio del 2014.
10. Es falso que el actor haya sido pasible de un despido INCAUSADO o ARBITRARIO, dado que la causal de extinción de su vínculo laboral, fue el RETIRO DE LA CONFIANZA, en su condición de SECRETARIO GENERAL, que lo ostentó desde la fecha de inicio de su vínculo laboral.
DE LOSFUNDAMENTOS DE HECHO DE LA CONTESTACIÓN:
1. Como primer hecho base y esencial que afirmamos y que además se desprende del propio contrato de trabajo por servicio específico de fecha 22 de octubre del 2004, acompañado por el actor a su demanda; es que el actor fue contratado desde un inicio para desempeñarse como SECRETARIO GENERAL, cargo calificado expresamente como DE CONFIANZA, como así sedesprende con claridad de las cláusulas estipuladas en dicho contrato que se transcriben:
a) “… En cumplimiento de las normas señaladas, el Dr. Luis Cervantes Liñan, ha sido elegido como máxima autoridad de la Universidad y como tal debe contar con las unidades de apoyo”. (Cláusula Segunda).
b) “El Profesional, es un Abogado especializado en legislación universitaria, que reúne los requisitos y exigenciaspara desempeñar cargos de confianza y trabajar directamente con el señor Rector”. (Cláusula tercera) (el subrayado y negrita es nuestro).
c) “La UNIVERSIDAD contrata al PROFESIONAL por un período de 5 años comprendidos entre el 22 de octubre del 2004 y el 21 de octubre del 2009, con una remuneración mensual de S/ 10,000.00 nuevos soles.” (Cláusula cuarta).
d) “La UNIVERSIDAD por ResoluciónRectoral N° 628-2004-RUIV del 25 de octubre, le designó Secretario General de la Universidad, cargo de confianza por el que percibirá una bonificación especial de S/ 5,000.00 nuevos soles mensuales, durante el período que lo ejerza en forma real y efectiva, bajo modalidad de contrato por Servicio Específico, al amparo del artículo 63° del D.S. N° 003-97-TR y artículo 79° del D.S. N° 001-96-TR.”(Clausula quinta) (la negrita y el subrayado es nuestro).
e) “El PROFESIONAL, se compromete a cumplir fielmente las obligaciones que emanan del contrato de trabajo, poniendo a disposición su trabajo personal, para el logro de los objetivos de la Universidad y como personal de confianza labora en contacto personal con el Señor Rector, con el personal de dirección y demás estamentos de la Universidad.”...