de los principios

trabajos
1) principio de igualdad de las personas
2) principio de libertad contractual
3) principio de libertad testamentaria
4) principio de monogamia de libertad nupcial
5) principio de reparaciones de los daños
solucion
1) El principio de igualdad ante la ley es el que establece que todos los seres humanos son iguales ante la ley, sin que existan privilegios ni prerrogativasde sangre o títulos nobiliarios. Es un principio esencial de la democracia. El principio de igualdad ante la ley es incompatible con sistemas legales de dominación como la esclavitud, la servidumbre o el colonialismo. El principio de igualdad ante la ley se diferencia de otros conceptos, derechos y principios emparentados, como la igualdad de oportunidades y la igualdad social. Igualdad ante laley, es el conjunto de deberes, derechos y garantías del ordenamiento jurídico. El contenido de las leyes sea igual para todos, o desigual si así corresponde, sobre la fase o en función de la justicia.Igualdad ante la ley, implica que todos debemos cumplir el mandato de la ley, no sólo los órganos del Estado, como asimismo, tales órganos deben interpretar y aplicar el ordenamiento jurídico, sinincurrir en discriminación. Art. 3.- Todas las personas son iguales ante la ley. Para el goce de los derechos civiles no podrán establecerse restricciones que se basen en diferencias de nacionalidad, raza, sexo o religión. No se reconocen empleos ni privilegios hereditarios. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de losmismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica. El Estado promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva y adoptará medidas en favor de grupos discriminados o marginados. El Estado protegerá especialmente a aquellas personas que por su condicióneconómica, física o mental, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se cometan.
2) a libre contratación o libertad de contratación es el derecho que tienen las personas para decidir celebrar contratos y con quién hacerlo, así como la libertad para determinar el contenido de los mismos. Por consiguiente, las personas son libres paranegociar la celebración de sus contratos (libertad de contratar entre los sujetos) y las condiciones, limitaciones, modalidades, formalidades, plazos, y demás particularidades que regirán la relación jurídica creada por el contrato (libertad contractual sobre los objetos).La libertad de contratación está sostenida doctrinalmente en la libertad individual y la autonomía de la voluntad, en la actualidades reconocida como un derecho fundamental en las democracias liberales, sin embargo se encuentra limitada y regulada por sus legislaciones nacionales en niveles que varían de país a país. así los contratos se perfeccionan por la mera manifestación de las voluntades internas de las partes, sin la exigencia de formalidades. Como fundamento jurídico encontramos en el art 1500 del Código Civil elcual indica que el contrato “es consensual cuando se perfecciona por el solo consentimiento” y en el art 824 del Código de Comercio el cual se refiere al consensualismo, permitiendo que la voluntad pueda ser expresada de manera verbal, por escrito o por cualquier medio inequívoco. Lo anterior regirá mientras la ley no disponga otra cosa, es decir, no exija otras modalidades. Ejemplo: Cuando paratransportarnos compramos un pasaje de bus, es un contrato pues, nosotros pagamos por el servicio –adquirimos un derecho- y ellos deben brindárnoslo, -adquieren obligaciones-. Es un contrato sin formalidades basta con expresar la intención verbalmente
3) establecido sistemas de libertad testamentaria. En virtud de ellos, el testador puede disponer libremente de sus bienes, sin reservas a favor...