DE PASEO CON SOFIA
Páginas: 2 (287 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2015
APRENDIZ: KATHERINE VARGAS RIVERA
SOACHA
GESTION DE TALENTO HUMANO
DE PASEO CON SOFIA
REGION DE LA AMAZONIA – REGISTRO
DENTRO DE LOS DATOS BASICOSSE ENCUENTRAN
Fecha de expedición delDocumento de Identidad
Correo electrónico
EN LOS DATOS DE CONTACTO ESTAN
Nombre de contacto
Parentesco
EN LA INFORMACION SOBRE LA EXPERIENCIA LABORAL, SE DEBE REGISTRAR
El nombre de cargoDescripción del cargo
REGION PACIFICA – EJECUCION DE FORMACION
COMPRETENCIA: Capacidad de poner en operaciones los diferentes conocimientos, habilidades y valores de manera integral en lasdiferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral.
RESULTADO DE APRENDIZAJE: Lo que los aprendices deben saber, comprender, y ser capaces de hacer.Este es subyacente a los elementos de competencia que se desean desarrollar.
REGION ANDINA – CETIFICACION
Consultar constancia del aprendiz
Certificación de participación del aprendiz.
REGIONCARIBE – SISTMA PARA LA GESTION DE APRENDIZAJE (LMS)
Foro social
Tablero de discusión
Secuencia
Diligenciar información
Enviar
REGION DE LA ORINOQUIA – INSCRIPSION
En La descripción de losofertados se encuentran los siguientes datos: nombre del programa, nivel de titulación, duración y LUGAR DE REALIZACION.
Los tipos de oferta son TITULADA REGULAR, VIRTUAL, complementaria regular yofertas especiales para empresas.
¿QUE BENEFICIO NOS BRINDA ESTA HERRAMIENTA EN LA GESTION ACADEMICA DEL PROCESO DE FORMACION?
Nos brinda una formación para un futuro ya sea en una empresa o en unaempresa creada por nosotros, nos enseñan métodos de tratar a las persona pero mas que todo a tratarnos a nosotros mismos, nos dan a saber que nosotros como aprendices podemos prepararnosprofesionalmente para cualquier proyecto que tengamos. Gracias a las herramientas que nos brinda SENA cada día nosotros comprendemos que todo lo que nos proponemos, con fuerzo lo podemos cumplir.
SOACHA
GESTION DE TALENTO HUMANO
DE PASEO CON SOFIA
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DENTRO DE LOS DATOS BASICOSSE ENCUENTRAN
Fecha de expedición delDocumento de Identidad
Correo electrónico
EN LOS DATOS DE CONTACTO ESTAN
Nombre de contacto
Parentesco
EN LA INFORMACION SOBRE LA EXPERIENCIA LABORAL, SE DEBE REGISTRAR
El nombre de cargoDescripción del cargo
REGION PACIFICA – EJECUCION DE FORMACION
COMPRETENCIA: Capacidad de poner en operaciones los diferentes conocimientos, habilidades y valores de manera integral en lasdiferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral.
RESULTADO DE APRENDIZAJE: Lo que los aprendices deben saber, comprender, y ser capaces de hacer.Este es subyacente a los elementos de competencia que se desean desarrollar.
REGION ANDINA – CETIFICACION
Consultar constancia del aprendiz
Certificación de participación del aprendiz.
REGIONCARIBE – SISTMA PARA LA GESTION DE APRENDIZAJE (LMS)
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REGION DE LA ORINOQUIA – INSCRIPSION
En La descripción de losofertados se encuentran los siguientes datos: nombre del programa, nivel de titulación, duración y LUGAR DE REALIZACION.
Los tipos de oferta son TITULADA REGULAR, VIRTUAL, complementaria regular yofertas especiales para empresas.
¿QUE BENEFICIO NOS BRINDA ESTA HERRAMIENTA EN LA GESTION ACADEMICA DEL PROCESO DE FORMACION?
Nos brinda una formación para un futuro ya sea en una empresa o en unaempresa creada por nosotros, nos enseñan métodos de tratar a las persona pero mas que todo a tratarnos a nosotros mismos, nos dan a saber que nosotros como aprendices podemos prepararnosprofesionalmente para cualquier proyecto que tengamos. Gracias a las herramientas que nos brinda SENA cada día nosotros comprendemos que todo lo que nos proponemos, con fuerzo lo podemos cumplir.
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