De Tarea
Páginas: 2 (388 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2013
APRENDIZAJE 1.4
¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?
R= ACUERDO DELIBERADO DE PERSONAS PARA LLEVAR ACABO UN PROPOSITTO ESPECIFICO.
¿CUALES SON LAS TRES CARACTERISTICAS QUE TIENEN EN COMUN LASORGANIZACIONES?
R= 1º UNA ORGANIZACIÓN TIENE UN PROPOSITO DEFINIDO. ESTE PROPOSITO SE EXPRESA A TRAVEZ DE OBJETIVOS QUE LA ORGANIZACIÓN DESEA CUMPLIR.
2º CADA ORGANIZACIÓN ESTA FORMADA POR PERSONAS. CUENTA CONELLAS PARA REALIZAR EL TRABAJO NECESARIO PARA QUE LA ORGANIZACIÓN LOGRE SUS METAS.
3º TODAS LAS ORGANIZACIONES CREAN UNA ESTRUCTURA DELIBERADA DENTRO DE LA CUAL LOS MIEMBROS REALIZAN SU TRABAJOAPRENDIZAJE 1.5
¿QUE TAN UNIVERSAL ES LA NECESIDAD DE LA ADMINISTRACION?
R= CON ABSOLUTA CERTESA LA ADMINISTRACION ES NECESARIA EN ORGANIZACIONES DE TODO TIPO Y TAMAÑO, EN TODOS LOS NIVELES Y LASAREAS DE TRABAJO SIN IMPORTAR DONDE SE LOCALICEN.
¿EN QUE ES NECESARIA LA ADMINISTRACION?
R= EN ORGANIZACIONES DE CUALQUIER TAMAÑO, TODO TIPO DE ORGANIZACIONES (LUCRATIVAS-NO LUCRATIVAS), TODOSLOS NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN (INFERIORES-SUPERIORES), TODAS LAS AREAS DE LA ORGANIZACION (MANUFACTURA, MARKETING, RECURSOS HUMANOS, CONTABILIDAD, SISTEMAS DE INFORMACION ETC.)
¿POR QUE NECESITAMOSENCONTRAR NUEVAS VIAS PARA MEJORAR LA ADMINISTRACION EN LAS ORGANIZACIONES?
R= POR QUE INTERACTUAMOS CON ELLA
¿QUE GENERA UNA ORGANIZACIÓN BIEN ADMINISTRADA Y UNA MAL ADMINISTRADA?
R= LAS BIENADMINISTRADAS GENERAN UNA CARTERA DE CLIENTES LEALES, CRECEN Y PROSPERAN.
LAS MAL ADMINISTRADAS SE ENFRENTAN A LA PERDIDA DE CLIENTES Y DE UTILIDADES.
¿CUAL ES LA BASE QUE TIENEN QUE COMPRENDERPARA LOS QUE PLANEAN SER GERENTES?
R= COMPRENDER LA ADMINISTRACION ES LA BASE EN QUE DESARROLLAN SUS HABILIDADES GERENCIALES.
¿CUALES SON LAS RECOMPENSAS DE SER GERENTE?
R= CREAR UN AMBIENTELABORAL, TENER OPORTUNIDAD DE PENSAR CREATIVAMENTE, Y UTILIZAR SU IMAGINACION, AYUDAR A OTROS A ENCONTRAR SENTIDO Y SATISFACCIONEN SU TRABAJO, APOYAR, DIRIGIR Y APOYAR A OTROS, TRABAJAR CON VARIAS...
¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?
R= ACUERDO DELIBERADO DE PERSONAS PARA LLEVAR ACABO UN PROPOSITTO ESPECIFICO.
¿CUALES SON LAS TRES CARACTERISTICAS QUE TIENEN EN COMUN LASORGANIZACIONES?
R= 1º UNA ORGANIZACIÓN TIENE UN PROPOSITO DEFINIDO. ESTE PROPOSITO SE EXPRESA A TRAVEZ DE OBJETIVOS QUE LA ORGANIZACIÓN DESEA CUMPLIR.
2º CADA ORGANIZACIÓN ESTA FORMADA POR PERSONAS. CUENTA CONELLAS PARA REALIZAR EL TRABAJO NECESARIO PARA QUE LA ORGANIZACIÓN LOGRE SUS METAS.
3º TODAS LAS ORGANIZACIONES CREAN UNA ESTRUCTURA DELIBERADA DENTRO DE LA CUAL LOS MIEMBROS REALIZAN SU TRABAJOAPRENDIZAJE 1.5
¿QUE TAN UNIVERSAL ES LA NECESIDAD DE LA ADMINISTRACION?
R= CON ABSOLUTA CERTESA LA ADMINISTRACION ES NECESARIA EN ORGANIZACIONES DE TODO TIPO Y TAMAÑO, EN TODOS LOS NIVELES Y LASAREAS DE TRABAJO SIN IMPORTAR DONDE SE LOCALICEN.
¿EN QUE ES NECESARIA LA ADMINISTRACION?
R= EN ORGANIZACIONES DE CUALQUIER TAMAÑO, TODO TIPO DE ORGANIZACIONES (LUCRATIVAS-NO LUCRATIVAS), TODOSLOS NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN (INFERIORES-SUPERIORES), TODAS LAS AREAS DE LA ORGANIZACION (MANUFACTURA, MARKETING, RECURSOS HUMANOS, CONTABILIDAD, SISTEMAS DE INFORMACION ETC.)
¿POR QUE NECESITAMOSENCONTRAR NUEVAS VIAS PARA MEJORAR LA ADMINISTRACION EN LAS ORGANIZACIONES?
R= POR QUE INTERACTUAMOS CON ELLA
¿QUE GENERA UNA ORGANIZACIÓN BIEN ADMINISTRADA Y UNA MAL ADMINISTRADA?
R= LAS BIENADMINISTRADAS GENERAN UNA CARTERA DE CLIENTES LEALES, CRECEN Y PROSPERAN.
LAS MAL ADMINISTRADAS SE ENFRENTAN A LA PERDIDA DE CLIENTES Y DE UTILIDADES.
¿CUAL ES LA BASE QUE TIENEN QUE COMPRENDERPARA LOS QUE PLANEAN SER GERENTES?
R= COMPRENDER LA ADMINISTRACION ES LA BASE EN QUE DESARROLLAN SUS HABILIDADES GERENCIALES.
¿CUALES SON LAS RECOMPENSAS DE SER GERENTE?
R= CREAR UN AMBIENTELABORAL, TENER OPORTUNIDAD DE PENSAR CREATIVAMENTE, Y UTILIZAR SU IMAGINACION, AYUDAR A OTROS A ENCONTRAR SENTIDO Y SATISFACCIONEN SU TRABAJO, APOYAR, DIRIGIR Y APOYAR A OTROS, TRABAJAR CON VARIAS...
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