de todito
Páginas: 3 (534 palabras)
Publicado: 5 de mayo de 2013
TEORÍA DE LAS NECESIDADES (ABRAHAM MASLOW)
TEORÍA DE LAS TRES NECESIDADES DE MCCLELLAND
LA TEORÍA DE LA EXPECTATIVA DE VROOM
TEORÍA SOBRE LAS NECESIDADES HUMANAS POR MAX-NEEF
Estaconstituido por una serie de necesidades en orden jerárquico, que va desde la mas material a la mas espiritual.
La motivación de un individuo se debe básicamente a la búsqueda de satisfacción de lastres necesidades humanas sobre otra.
El esfuerzo para obtener un alto desempeño en el mundo laboral esta directamente relacionado con la posibilidad de conseguirlo y de que una vez alcanzado, elindividuo sea recompensado de tal manera que el esfuerzo realizado haya valido la pena.
Las necesidades humanas son finitas, pocas y clasificables, son las mismas en todas la culturas y en todos losperiodos históricos, lo que cambia, a través del tiempo y de las culturas, es la manera o los medios utilizados para la satisfacción de las necesidades.
Una necesidad satisfecha no origina ningúncomportamiento, solo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento y lo encamina hacia el logro de los objetivos individuales.
La necesidad del logro es la de luchar por tener éxito. Buscasituaciones en las cuales pueden asumir responsabilidades y les disgusta el logro de méritos por azar.
Valencia: demuestra el nivel de deseo de una persona por alcanzar determinada meta u objetivo.El desarrollo es una satisfacción de las necesidades humanas
El individuo nace con un conjunto de necesidades fisiológicas que son innatas o hereditarias. Su comportamiento busca satisfacernecesidades básicas (hambre, sed, sueño, etc.)
Las necesidades de poder se diferencian en las personas que la poseen y disfrutan la investidura como jefe. Tratan de influir en los demás y se preocupan maspor lograr influencia que por su propio rendimiento.
Expectativa: es la convicción que posee la persona del esfuerzo realizado en su trabajo para lograr el efecto deseado.
La no satisfacción...
TEORÍA DE LAS NECESIDADES (ABRAHAM MASLOW)
TEORÍA DE LAS TRES NECESIDADES DE MCCLELLAND
LA TEORÍA DE LA EXPECTATIVA DE VROOM
TEORÍA SOBRE LAS NECESIDADES HUMANAS POR MAX-NEEF
Estaconstituido por una serie de necesidades en orden jerárquico, que va desde la mas material a la mas espiritual.
La motivación de un individuo se debe básicamente a la búsqueda de satisfacción de lastres necesidades humanas sobre otra.
El esfuerzo para obtener un alto desempeño en el mundo laboral esta directamente relacionado con la posibilidad de conseguirlo y de que una vez alcanzado, elindividuo sea recompensado de tal manera que el esfuerzo realizado haya valido la pena.
Las necesidades humanas son finitas, pocas y clasificables, son las mismas en todas la culturas y en todos losperiodos históricos, lo que cambia, a través del tiempo y de las culturas, es la manera o los medios utilizados para la satisfacción de las necesidades.
Una necesidad satisfecha no origina ningúncomportamiento, solo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento y lo encamina hacia el logro de los objetivos individuales.
La necesidad del logro es la de luchar por tener éxito. Buscasituaciones en las cuales pueden asumir responsabilidades y les disgusta el logro de méritos por azar.
Valencia: demuestra el nivel de deseo de una persona por alcanzar determinada meta u objetivo.El desarrollo es una satisfacción de las necesidades humanas
El individuo nace con un conjunto de necesidades fisiológicas que son innatas o hereditarias. Su comportamiento busca satisfacernecesidades básicas (hambre, sed, sueño, etc.)
Las necesidades de poder se diferencian en las personas que la poseen y disfrutan la investidura como jefe. Tratan de influir en los demás y se preocupan maspor lograr influencia que por su propio rendimiento.
Expectativa: es la convicción que posee la persona del esfuerzo realizado en su trabajo para lograr el efecto deseado.
La no satisfacción...
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