De todo

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
(LEY 100 DE 1993)
* Principios:
La Ley 100 de 1993 establece la legislación de cuatro frentes generales:
* El Sistema general de Pensiones,
* ElSistema General de Seguridad Social en Salud, (ver Salud en Colombia)
* El Sistema General de Riesgos Profesionales
* Los servicios sociales complementarios.
El principio del Sistema Generalde Pensiones es asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestacionesdeterminadas por la Ley. Este sistema busca además la ampliación de la cobertura a segmentos de la población no cubiertos hasta ese momento por el antiguo Sistema.
Con la Ley 100 se autoriza la creaciónde las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con lascondiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha Ley exige. También reglamenta y autoriza el manejo del régimen pensional manejado por el Instituto de Seguros Sociales y porel cual se reconoce un porcentaje fijo de pensión de acuerdo con el cumplimiento de requisitos de edad y tiempo cotizado.
Con la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Seguridad Social en Salud,implanta tres reformas fundamentales: la participación del sector privado en la prestación de servicios de salud a los trabajadores colombianos, adicional al Instituto de Seguros Sociales I.S.S., lacreación del Fondo de Solidaridad y Garantía para asegurar un nuevo sector subsidiado en Colombia y la posibilidad para todos los trabajadores de elegir la entidad prestadora de salud.
Entidades delSistema de Seguridad Social Integral en Colombia
* Entidades Promotoras de Salud E.P.S.
* Instituciones Prestadoras de servicios de Salud I.P.S.
* Fondos de Cesantías
* Sociedades...