De Todo

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Nombre: Ricardo Andrade Nombre: Ricardo Andrade Nombre: Ivone Morales
Cargo: Consultor Interno Cargo: Consultor Interno Cargo: CoordinadorDHO
Fecha: 10/09/2012 Fecha: Fecha:
1.14. Las faltas por parte de los participantes en el campeonato de Interseguros a los entrenamientos programados, partidos oficiales y convocatorias realizadaspor el Comité Técnico de deportes en el campeonato; serán únicamente justificadas por el responsable de Gestión del Talento y el Comité Técnico de deportes en situaciones de enfermedad, estudios ycalamidad domestica, otras justificaciones alejadas a las mencionadas no se las considerará validas.

ERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
GESTION BANCARIA Y ENTIDADES FINANCIERAS
IPIALES NARIÑO
2012TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
1. OBJETIVO GENERAL
2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
3. RECUPERACIÓN DE LA CARTERA
4. PROCESOS Y PLANES QUE CONDUZCAN A LA RECUPERACIÓN DE CARTERA
5. DEFINICIÓN DECOBRANZA
6. NORMAS RELATIVAS A LOS PROCEDIMIENTOS DE COBRANZAS
7. POLÍTICAS, TIPOS Y PLANES DE SISTEMA DE COBRANZAS.

8. SOLUCION CUESTIONARIO:
a. FLUJO GRAMA CON EL PROCESO QUE SIGUE LA GESTIÓN DECOBRANZAS.

b. PRÁCTICAS EN UN PROCESO DE GESTIÓN DE COBRANZAS.

c. COMO PODRÍA EVITARSE EN GRAN MEDIDA LOS PROBLEMAS DE COBRANZAS

d. QUE ERRORES PUEDEN PRESENTARSE EN LOS SIGUIENTES SUBPROCESOS DESARROLLADOS ANTES DE LA COBRANZA:

* Promoción: en este sub proceso se promociona un producto que responde a las necesidades del cliente (crédito con destinación específica)
* Evaluación:Análisis de capacidad de pago
* Aprobación: Análisis general del cliente (Análisis de crédito)
* Desembolso: Monto de la cuota, plazo, fecha de pago

9. CONCLUSIONES

INTRODUCCION

Con el presentetrabajo pretendemos analizar y profundizar acerca del sistema de cobranzas; la eficiencia en la cobranza, depende de la tenacidad, control y exactitud con la que se lleven dichos documentos de...