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DATOS DE IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DEL CARGO: Director General DEPARTAMENTO: Junta Directiva SECCION: Junta Directiva SUPERVISADO POR: No cuenta SUPERVISA A: A la empresa en general CLAVE: A01 |
DESCRIPCIÓN DEL CARGO DEFINICIÓN: Se encarga de supervisar a todos los puestos de los gerentesy que todos los departamentos realicen sus funciones correctamente Designar todas las posiciones gerenciales. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentescorporativos.Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente. Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa. |
ORGANIGRAMA:Junta directiva
A01
Junta directiva
A01
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ACTIVIDADES:Ejecutar los acuerdos ydisposiciones del Consejo de Administración.Someter al conocimiento y aprobación del Consejo de Administración los planes, presupuestos de ingresos y egresos, programas de trabajo, inversión y financiamiento e informes de actividades.Someter al Consejo de Administración para su aprobación la estructura administrativa y operativa del organismo, así como el personal necesario para sufuncionamiento.Representar, en su caso, al organismo ante las dependencias y entidades públicas y las personas físicas y morales privadas con los poderes que le otorgue el Consejo.Celebrar convenios, contratos y demás actos jurídicos que sean necesarios para la realización del objeto del organismo.Velar por la buena marcha del organismo y tomar las medidas administrativas, contables, organizacionales, financieras ydemás que correspondan con sujeción a las normas aplicables.Las demás que establezcan las disposiciones jurídicas aplicables. |
PERFIL: Edad: de 35 a 45 años Sexo indistinto Estado civil: casado Estudios profesionales en contaduría pública o carreras afines. Experiencia mínima de dos años como mínimo contar con una licenciatura eningeniería o carrera afín. Deseable maestría Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Inglés 90% Deseable otro idioma (francés, italiano, entre otros) al 80%. |
HABILIDADES Y ACTITUDES: Ser emprendedor.Capacidad de comunicación.Dotes de psicologíaLiderazgo, con motivación paradirigir.Integridad moral y ética.Espíritu crítico.Con carácter y capacidad para tomar decisiones en situaciones de estrés.Saber marcar prioridades.Elevada orientación al resultado y cumplimiento de objetivos.Capaz de asumir responsabilidad.Alta capacidad en la administración de equipos.Gran capacidad para delegar.Sabe motivar al personal.Destaca por su perseverancia y constancia. LiderazgoTrabajoen equipoHabilidad de negociaciónComunicaciónTrabajo bajo presión Toma de decisionesSolución de problemasOrientado a logrosHonestidadResponsabilidad |
CONOCIMIENTOS: En planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuandoesto durante la jornada de trabajo. |
ESPECIFICACIONES: Dirigir, Administrar y evaluar el Organismo.Aprobar el Presupuesto del Organismo.Evaluar Nuevos proyectos de Mejora y de Crecimiento del Sistema.Promover el apoyo y la cooperación económica de la comunidad en los proyectos de construcción y crecimiento del Metro.Representar al Organismo en Foros Nacionales e InternacionalesEvaluar el...