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CONTRATO DE TRABAJO DE EMPLEO POR HORA POR TIEMPO LIMITADO.
Nosotros, René Martín Becerra Banegas, mayor de edad, casado, Economista, con No. de Identidad 0801-1966-03062, de este domicilio, actuando en su condición de representante de la Sociedad mercantil TodoMovil, S.A. de C.V. quien en lo sucesivo y para los efectos del presente contrato se denominara EL EMPLEADOR y Bessy MarilingGallardo Rivera, mayor de edad, Soltera, hondureña, con tarjeta de identidad No.0501-1992-10325 y con domicilio en la Ciudad de San Pedro Sula, Cortés, quien en lo sucesivo y para los efectos del presente contrato se denominara EL TRABAJADOR, hemos convenido en celebrar como en efecto celebramos, el presente CONTRATO DE TRABAJO POR HORAS Y POR TIEMPO LIMITADO, al amparo del Decreto Legislativo No.230-2010, que contiene el Programa Nacional de Empleo por horas, que se regirá por las clausulas y estipulaciones siguientes:
PRIMERO: Por el presente contrato EL TRABAJADOR, se obliga a prestar sus servicios a EL EMPLEADOR, desempeñando el cargo, puesto o actividad Promotora, para lo cual realizara las actividades de Venta de Servicios.
SEGUNDO: El presente contrato es (Por tiempo limitado o paraobra o servicio determinado)
TERCERO: Dando inicio la relación laboral el 20 de Septiembre del dos mil trece y terminando el 13 de Noviembre del dos mil trece.
CUARTO: EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios en donde el empleador lo designe, pudiendo desplazarse y/o trasladarse a otros centros de trabajo de la misma empresa en cumplimiento de sus obligaciones, previo consentimiento porescrito de las partes.
QUINTO: EL TRABAJADOR, prestara sus servicios de acuerdo a los horarios establecidos en el anexo I, del presente contrato El trabajo que exceda de la jornada ordinaria antes indicada o de la jornada máxima legal, se considerara extraordinario o de horas extras y se pagara de acuerdo a lo dispuesto en el Código de Trabajo.
SEXTO: En contraprestación a los servicios de ELTRABAJADOR, EL EMPLEADOR, se obliga a pagarle en concepto de salario base la cantidad de Lps 45.37 por hora. El cual será pagado en Crédito a Cuenta y en forma quincenal a más tardar el día 15 y 30 de cada mes.
Así mismo las partes convienen que el pago de las comisiones se harán de acuerdo a las metas establecidas por la empresa, que consta en el Anexo II del presente contrato o de acuerdo a otro uotros procedimientos o documentos que la empresa establezca a futuro, aceptado en este acto el empleado que las metas, el monto a vender, podrá cambiarse de acuerdo a las necesidades de la empresa, a las exigencias del mercado, con el fin de volver más competitiva la empresa.
EL TRABAJADOR, debe de cumplir con las metas establecidas por la empresa, en caso que este no cumpla con las mismas, seconsiderara que el empleado no está cumpliendo con las ordenes establecidas en forma clara por LA EMPRESA, de modo a que se sujetara al proceso de sanción establecido en el Reglamento Interno de Trabajo.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR se obliga a facilitar a EL TRABAJADOR, los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, tengan los trabajadores delcentro de trabajo contratado por tiempo indefinido o permanente.
OCTAVO: EL EMPLEADOR conviene en pagar a EL TRABAJADOR, el salario base mas una compensación no habitual, equivalente al 20% sobre el salario base, dicha compensación equivale al pago de vacaciones, decimotercer mes y decimo cuarto mes de salario. Esta compensación no habitual será pagada en la misma fecha, frecuencia y modalidad enque se pague el salario base y la misma no constituye salario.
Para todos los efectos legales dicha compensación no constituye salario y no es aplicable a los trabajadores calificados contratados bajo este programa, siempre y cuando el salario pactado sea mayor al salario mínimo legal y la suma de la compensación no habitual.
NOVENO: Además de los derechos que se establecen en las clausulas...