De Todo
Páginas: 6 (1448 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2012
Administración
Lic. Mario D. Cruz
Segundo Trimestre 2011
Lic. En Comunicación y Prod. Audiovisual
Trabajo 1
Integrantes:
David M. Bac J. – 201201943
Sergio Alejandro Rodriguez O. 201200021
Índice:
* Pag 01 – introducción
* Pag 02 – Objetivos
* Pag 03/05 - Contenido
* Pag 06 – Resumen
* Pag 07 – Conclusiones
Introducción:
El surgimiento de laadministración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social.
En pocos casos, si los hay, una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con laresponsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en elsiglo XXI.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos. La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud delejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implicanrelaciones humanas y tiempo.
Objetivos
A través de la investigación, lectura, comprensión y resumen del trabajo se busca consolidar la información obtenida de una manera clara y concisa.
Al realizar dichos procesos la memorización y adaptación de los conceptos serán más ágiles y mejor aceptados por nosotros.
Los pasos del sistema de administración como planeación, organización, dirección ycontrol, podrán ser implementados de una mejor forma si se comprenden desde un principio los conceptos de administración.
Aprovechando la coyuntura del trabajo servirá a los alumnos el desarrollo de la capacidad investigativa y a su vez mejorar la calidad de trabajos escritos.
Contenido
Los principios básicos de administración no sólo son aplicables a las empresas, sino que son válidos en lavida personal.
Los principios administrativos que nos han enseñado en la universidad, son aplicables no sólo a la administración de una empresa sino a la administración de la vida misma de cada persona aunque no nos lo hayan dicho. En el diario desarrollo personal, laboral o profesional, debemos aplicar muchos de los principios considerados esenciales en la administración.
Entre algunosprincipios tenemos:
Planeación. No se puede hacer nada sin antes planearlo. Hasta ir al cine los fines de semana requiere ser planeado, puesto que se tiene que tener en cuenta variables como el tiempo y el dinero. Inclusive se tiene que medir el costo de oportunidad, puesto que el hecho de ir al cine impide que se desarrollen otras actividades que pueden ser más o menos importantes.
Cada plan y todossus planes de apoyo deberán contribuir al logro del propósito y los objetivos de la empresa. Este principio se deduce de la naturaleza de la empresa organizada, que existe para el logro del propósito del grupo mediante la cooperación deliberada. La planeación y el control son indispensables, son los gemelos idénticos de la administración.
Cualquier intento de controlar sin planes carece de...
Lic. Mario D. Cruz
Segundo Trimestre 2011
Lic. En Comunicación y Prod. Audiovisual
Trabajo 1
Integrantes:
David M. Bac J. – 201201943
Sergio Alejandro Rodriguez O. 201200021
Índice:
* Pag 01 – introducción
* Pag 02 – Objetivos
* Pag 03/05 - Contenido
* Pag 06 – Resumen
* Pag 07 – Conclusiones
Introducción:
El surgimiento de laadministración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social.
En pocos casos, si los hay, una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con laresponsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en elsiglo XXI.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos. La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud delejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implicanrelaciones humanas y tiempo.
Objetivos
A través de la investigación, lectura, comprensión y resumen del trabajo se busca consolidar la información obtenida de una manera clara y concisa.
Al realizar dichos procesos la memorización y adaptación de los conceptos serán más ágiles y mejor aceptados por nosotros.
Los pasos del sistema de administración como planeación, organización, dirección ycontrol, podrán ser implementados de una mejor forma si se comprenden desde un principio los conceptos de administración.
Aprovechando la coyuntura del trabajo servirá a los alumnos el desarrollo de la capacidad investigativa y a su vez mejorar la calidad de trabajos escritos.
Contenido
Los principios básicos de administración no sólo son aplicables a las empresas, sino que son válidos en lavida personal.
Los principios administrativos que nos han enseñado en la universidad, son aplicables no sólo a la administración de una empresa sino a la administración de la vida misma de cada persona aunque no nos lo hayan dicho. En el diario desarrollo personal, laboral o profesional, debemos aplicar muchos de los principios considerados esenciales en la administración.
Entre algunosprincipios tenemos:
Planeación. No se puede hacer nada sin antes planearlo. Hasta ir al cine los fines de semana requiere ser planeado, puesto que se tiene que tener en cuenta variables como el tiempo y el dinero. Inclusive se tiene que medir el costo de oportunidad, puesto que el hecho de ir al cine impide que se desarrollen otras actividades que pueden ser más o menos importantes.
Cada plan y todossus planes de apoyo deberán contribuir al logro del propósito y los objetivos de la empresa. Este principio se deduce de la naturaleza de la empresa organizada, que existe para el logro del propósito del grupo mediante la cooperación deliberada. La planeación y el control son indispensables, son los gemelos idénticos de la administración.
Cualquier intento de controlar sin planes carece de...
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