De Todo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

FUNDACION UNIVERSIDAD DE CARABOBO

PROGRAMA DE CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL
















APLICACIÓN DE ELEMENTOSDE NEGOCIACION EN SITUACION LABORAL

















FACILITADOR:

David Torrealba




PARTICIPANTE:

Yngrid Hernández

C.I: 8.630.543En la unidad de atención clínica de pediatría existe problemática, específicamente en el turno 7/7. Se trata del personal que cubre una de las noches del turno. La situación es que de los 8enfermeros y enfermeras que laboran en dicho turno 2 se encuentran de reposo desde hace mas de 6 meses siendo necesario contar con un suplente diferente cada 2 meses para cada uno ya que la norma delcontrato de suplencia no les permite la continuidad; dándose el caso que a veces al inicio del bimestre no hay suplente disponible.

El otro caso es que desde el mes de enero fue cambiado de launidad de atención quirúrgica a pediatría y en el mencionado turno el licenciado Juan Aponte quien de las 12 guardias mensuales y reglamentarias solo asiste a 4 o 5 y en el resto lleva reposos por 48 o 72horas por causas irrelevantes como diarrea, dolor abdominal, emesis, dolor molar entre otras. Además ocurre desde hace 2 años aproximadamente que la Sra. María Peñalver auxiliar de enfermería delmismo turno no asiste a sus guardias correspondientes, este hecho se repite constantemente; aunque se le ha hecho entrevistas y se le pasan las faltas. Ella labora en un centro privado en el que si cumplecon sus jornadas.

Por otro lado se presenta la situación con la licenciada Belkis Mendez quien renuncio a su cargo de enfermera I desde el mes de octubre del año pasado y no se ha dado elconcurso para ocupar el cargo vacante.

Debe señalarse que la coordinadora de esa unidad se encuentra de reposo post-natal sin suplente; siendo necesaria la intervención de mi persona como...