De Todo

Juan que es un trabajador completo hoy se termino
Su contrato pero el no sabia que hacer entonces busco a un asesor y le dijo
El asesor le dijo que la terminación de la relación de trabajo
Espor motivo consentimiento por muerte de trabajador por vencimiento
De el contrato por incapacidad física y mental

juan dijo ah ya entiendo- fue lo que arregle con el patrón mis condiciones detrabajo
Si mira -Estas deben ser mayores a las fijadas en la ley
Y y quien interfiere es decir son acuerdos que se dan entre trabajadores y patrones

Si si entiendo y los derechos mínimos de lostrabajadores cuales son?-
Mira la jornada laboral es el tiempo que presenta sus servicios
El trabajador hacia el patrón tu duración de la jornada es de 8 hrs y para los menores
De edad la jornada esde 6 horas

Y ahora explíqueme que es un aguinaldo-? Es un derecho que tienen todos
Los trabajadores y pagarse antes del plazo de diciembre de cada año
ascendiendo a 15 días de salario por lomenos – y cuando se liquide a un trabajador
antes de diciembre se le pagara su parte proporcional.

Muy bien eh entendido todo muchas gracias ahora si podre ir a mi trabajo con mas alegría y se quevoy a ser un buen trabajador! Y así Juan vivió feliz por siempre

Parcial 4
Pablito hoy como todos los días iba al trabajo pero hoy era quincena
Tocaba su pago de todos los meses entonces comoPablito ya sabia
Que le tocaba su pago el iba feliz..

Para acreditar la relación el jefe le dice a Pablito
Oye Pablito traes tus recibos? de los demás salarios ?
Pablito contesta si todos- veremostu lista de asistencia dice el jefe
Muy bien Pablito viniste todos los días -tus listas de nominas las traes
Pablito responde si aquí están -algún testimonio de que todo esta bien
Si mi amigopancho el trabaja conmigo – muy bien aquí esta tu cheque
Gracias señor-


A la otra semana pablo se enfermo
Como era el primer año de Pablito el no sabia que hacer entonces
Fue al trabajo a...