De Todo
Páginas: 3 (741 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPÚLAR
PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN CABIMAS
REALIZADO POR:Wilmary Hernandez
Ivan Jimenez
Francis
Dario
Introducción
El trabajo que aquí desarrollaremos desea demostrar que existe un papel importante para la ética en el ámbito laboral, es más: laética es totalmente necesaria, no para ser una buena persona, sino para ser un buen profesional, si no se es ético no puede ser un buen directivo.
Desarrollo
Ética laboral:
La ética laboral,llamada también profesional, es parte de la ética general (rama de la filosofía que versa sobre las diferentes morales) que se preocupa de la reflexión sobre el comportamiento del profesional respecto desu profesión.
Dentro de ésta, se encuentran los siguientes deberes (entendidos como exigencias, imposiciones indeclinables, recaídos sobre la responsabilidad del individuo que mientras mejor loscumple, más derecho tiene a la feliz convivencia social) fundamentales del profesional: la honradez, la honestidad, el estudio, la independencia, el carácter, la cortesía, la Investigación, lapuntualidad, la discreción, el prestigio de la profesión; y, la equidad en el cobro de honorarios.
Existen 4 ámbitos en la ética laboral:
* El personal: soy ético por q quiero serlo, tanto en mi vidapersonal como profesional.
* El organizativo: la empresa debe perseguir finalidades moralmente correctas y medios también correctos.
* El ámbito de la ética en la empresa: ´hacia afuera´, haciasus clientes, proveedores, competidores, hacia la comunidad local y la sociedad en general.
* La ética del sistema: organizaciones moralmente correctas han de contribuir a un sistema de economíade mercado también éticamente correcto.
La Ética Laboral Esta Formada Por:
* Principios y conductas de las personas que la integran.
* Las interacciones entre esas personas.
* El...
MINISTERIO DEL PODER POPÚLAR
PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN CABIMAS
REALIZADO POR:Wilmary Hernandez
Ivan Jimenez
Francis
Dario
Introducción
El trabajo que aquí desarrollaremos desea demostrar que existe un papel importante para la ética en el ámbito laboral, es más: laética es totalmente necesaria, no para ser una buena persona, sino para ser un buen profesional, si no se es ético no puede ser un buen directivo.
Desarrollo
Ética laboral:
La ética laboral,llamada también profesional, es parte de la ética general (rama de la filosofía que versa sobre las diferentes morales) que se preocupa de la reflexión sobre el comportamiento del profesional respecto desu profesión.
Dentro de ésta, se encuentran los siguientes deberes (entendidos como exigencias, imposiciones indeclinables, recaídos sobre la responsabilidad del individuo que mientras mejor loscumple, más derecho tiene a la feliz convivencia social) fundamentales del profesional: la honradez, la honestidad, el estudio, la independencia, el carácter, la cortesía, la Investigación, lapuntualidad, la discreción, el prestigio de la profesión; y, la equidad en el cobro de honorarios.
Existen 4 ámbitos en la ética laboral:
* El personal: soy ético por q quiero serlo, tanto en mi vidapersonal como profesional.
* El organizativo: la empresa debe perseguir finalidades moralmente correctas y medios también correctos.
* El ámbito de la ética en la empresa: ´hacia afuera´, haciasus clientes, proveedores, competidores, hacia la comunidad local y la sociedad en general.
* La ética del sistema: organizaciones moralmente correctas han de contribuir a un sistema de economíade mercado también éticamente correcto.
La Ética Laboral Esta Formada Por:
* Principios y conductas de las personas que la integran.
* Las interacciones entre esas personas.
* El...
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