De todoo
Páginas: 4 (989 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2013
as Trabajadoras Domésticas solo, podrán afiliarse al S.G.S.S.S a través de una entidad de afiliación colectiva autorizada.
No se consideran trabajadores de servicio doméstico para efectos de laafiliación al sistema los señalados en el artículo 5 del decreto 824 de 1988, reglamentario de la ley 11 de 1988.
Los riesgos que ampara
La trabajadoras del servicio doméstico, quedan amparadaspor los riesgos de Enfermedad General, Maternidad (EGM), Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) y Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional (ATEP).
Los aportes
Los aportes se cancelarán así: Elpatrono el 8.5% y la trabajadora aporta 4% para los seguros de enfermedad General y Maternidad (EGM), contenidas en el POS; Fondo De pensiones 75% el empleador y la trabajadora doméstica el 25% YEnfermedad Profesional (ATEP), son de cargo exclusivo de patrono.
Los patronos de una trabajadora del servicio doméstico, serán responsables ante las EPS, Fondos de Pensiones y ARP de la entrega oportunaa la Asociación Nacional de trabajadores independientes Digore, del valor de los aportes patrono labores que proporcionalmente les corresponda cubrir.
Estos aportes se calcularán en formaproporcional según el salario devengado con cada patrono.
En ningún caso se puede tener como base para la determinación de estos aportes a un valor inferior a un salario mínimo legal mensual vigente.Servicios de salud y prestaciones económicas que reciben
Sin perjuicio de lo establecido en el reglamento de afiliación de las trabajadoras del servicio doméstico, las prestaciones asistenciales yeconómicas son las mismas del POS del Régimen Contributivo Ley 100/93.
En cuanto a las incapacidades por enfermedad General, se deberá estar a la Sentencia de la Corte Constitucional expediente NoD-6594 del 18 de julio de 2007, “ Declarar Exequible el artículo 227 del Código Sustantivo del Trabajo, en el entendido que el auxilio monetario por enfermedad no profesional no podrá ser inferior al...
No se consideran trabajadores de servicio doméstico para efectos de laafiliación al sistema los señalados en el artículo 5 del decreto 824 de 1988, reglamentario de la ley 11 de 1988.
Los riesgos que ampara
La trabajadoras del servicio doméstico, quedan amparadaspor los riesgos de Enfermedad General, Maternidad (EGM), Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) y Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional (ATEP).
Los aportes
Los aportes se cancelarán así: Elpatrono el 8.5% y la trabajadora aporta 4% para los seguros de enfermedad General y Maternidad (EGM), contenidas en el POS; Fondo De pensiones 75% el empleador y la trabajadora doméstica el 25% YEnfermedad Profesional (ATEP), son de cargo exclusivo de patrono.
Los patronos de una trabajadora del servicio doméstico, serán responsables ante las EPS, Fondos de Pensiones y ARP de la entrega oportunaa la Asociación Nacional de trabajadores independientes Digore, del valor de los aportes patrono labores que proporcionalmente les corresponda cubrir.
Estos aportes se calcularán en formaproporcional según el salario devengado con cada patrono.
En ningún caso se puede tener como base para la determinación de estos aportes a un valor inferior a un salario mínimo legal mensual vigente.Servicios de salud y prestaciones económicas que reciben
Sin perjuicio de lo establecido en el reglamento de afiliación de las trabajadoras del servicio doméstico, las prestaciones asistenciales yeconómicas son las mismas del POS del Régimen Contributivo Ley 100/93.
En cuanto a las incapacidades por enfermedad General, se deberá estar a la Sentencia de la Corte Constitucional expediente NoD-6594 del 18 de julio de 2007, “ Declarar Exequible el artículo 227 del Código Sustantivo del Trabajo, en el entendido que el auxilio monetario por enfermedad no profesional no podrá ser inferior al...
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