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 Universidad Autónoma de Nuevo León


ESPAÑOL 2
“Composición escrita”







ACTIVIDAD INTEGRADORA ETAPA 1
INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL “LA DISCRIMINACIÓN”
ÍNDICE.

*Introducción.
1.- Discriminación.
1.1.- Definición.
2.- Tipos de discriminación.
2.1.- Discriminación racial.
2.1.1.- Países con discriminación racial.
2.2.- Discriminación a los discapacitados.2.2.1.- Discriminación en escuelas a niños discapacitados.
2.3.- Discriminación por preferencia sexual.
2.3.1.- Consecuencias de la discriminación por preferencia sexual.
2.4.- Discriminación por creencias religiosas.
2.4.1.- Historia Nazi (Discriminación por creencias religiosas).
3.- Glosario.
4.- Bibliografía.
5.- Anexos.








INTRODUCCIÓN.

En este proyecto hablaremos sobre ladiscriminación, veremos las graves consecuencias que trae consigo, este es un tema muy relevante y muy importante ya que actualmente en el país muchas personas son rechazadas por cosas que en realidad son absurdas, ya que todos somos iguales y sea cual sea el motivo de la discriminación todos tenemos los mismos derechos y al menos en nuestro país todos los podemos ejercerlos y reclamarloslibremente. En nuestra Constitución los artículos 1 y 4, se garantizan el derecho por la diversidad humana, aunque en nuestro país se debería de tomar medidas más drásticas en contra de la discriminación, ya que ninguna persona merece ser menos preciada por cualquier situación ajena a su voluntad.

1.- DISCRIMINACIÓN.
1.1Definición:
La discriminación es el acto de agrupar a los seres humanos segúnalgún criterio elegido e implica una forma de relacionarse socialmente. Concretamente, suele ser usado para hacer diferenciaciones que atentan contra la igualdad, ya que implica un posicionamiento jerarquizado entre grupos sociales, es decir, cuando se erige un grupo con más legitimidad o poder que el resto.

2.- TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
*Discriminación por Edad
*Discriminación por Discapacidad*Discriminación en la Compensación o Igualdad Salarial
*Discriminación por Información Genética (en inglés)
*Discriminación por Origen Nacional
*Discriminación por Embarazo
*Discriminación por Raza
*Discriminación por Religión
*Represalia
*Discriminación Basada en el Sexo
*Hostigamiento Sexual

2.1 DISCRIMINACIÓN RACIAL
La discriminación basada en una característica asociada con laraza, como el color de la piel, la textura del cabello o ciertos rasgos faciales, va en contra del Título VII aunque no todos los miembros de la raza compartan las mismas características. El Título VII también prohíbe la discriminación por una condición que afecta predominantemente a una raza a menos que la práctica esté relacionada con el trabajo y sea consistente con la necesidad de la empresa. Porejemplo, la anemia drepanocítica se presenta predominantemente en los afroamericanos, así que una política que excluya a los individuos con anemia drepanocítica debe estar relacionada con el trabajo y ser consistente con la necesidad de la empresa. De la misma manera, una política de empleados “sin barba” puede discriminar contra los afroamericanos, que tienen predisposición a la pseudofoliculitisbarbae (severas protuberancias al afeitarse) a menos que la política esté relacionada con el trabajo y sea consistente con la necesidad de negocio de la empresa.
*El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (en inglés) protege a los individuos contra la discriminación en el empleo por razón de raza y color, así como por origen nacional, sexo y religión. El Título VII aplica a patronoscon 15 o más empleados, incluyendo gobiernos estatales y locales. También aplica a agencias de empleo y organizaciones laborales, así como al gobierno federal.
2.1.1 PAÍSES CON MAYOR DISCRIMINACIÓN DE RAZA.











En un artículo para The Washington Post, Max Fisher compiló los datos recogidos por el World Values Survey en una encuesta que mide opiniones y actitudes a nivel global...