Dead poety society

¿Qué es una cultura organizacional? Según Edgar Schein, es un patrón distintivo de creencias, valores, prácticas y artefactos, desarrollado a través del tiempo, que define a los miembros de laorganización quienes son y cómo hacen las cosas. En el último marco a estudiar, el simbólico, Bolman & Deal nos dicen que en este marco, es todo sobre el significado en el sentido de la percepción y nosdescriben los símbolos de la organización. Estos símbolos, costumbres, mitos, héroes, visión, historias, valores, metáforas y rituales se convierten en artefactos para dar sentido a los eventos que vanocurriendo dentro de las compañías. Algunos de estos símbolos son representados en los clips de la película Dead poets society.

En el primer video clip, vemos al profesor John Keating, profesorde literatura, que invita a los estudiantes arrancar las primeras páginas del libro Poetry, los estudiantes se quedan incrédulos con lo que le pide el profesor Keating. Primeramente, el profesorKeating, se sale de lo que es lo normal, ¿cómo es posible que le pida que arranquen las primeras páginas del libro? Aquí vemos el primer símbolo, el desprenderse de lo material, de que puedan losestudiantes pensar por sí mismos y no depender de un libro. Que ellos vean la belleza de la poesía de forma personal, con pasión, con belleza. Vemos al profesor Keating como un héroe, tal como nos indicaBolman & Deal, los héroes viven en los logos, iconos humanos cuyas palabras y acciones ejemplifican y refuerzan los valores centrales importantes. El profesor, mediante su acción ha cautivado a losestudiantes y una cosa está clara, jamás estos estudiantes se van a olvidar de lo ocurrido en el salón de clase.

En el segundo video clip, vemos a los estudiantes y al profesor en el pasillo de laescuela y el profesor les pregunta que es el carpe diem, el cual un estudiante responde “aprovecha el momento”. El profesor, les invita a acercarse a una exhibición en donde se encuentran fotos de...