DEAR

¿Que es un equipo de alto
rendimiento?

•

Un conjunto de personas
con
habilidades
y
capacidades diferentes,
que trabajan juntos para
lograr un objetivo común,
logrando mejorar susresultados de manera
continua.

Un "Equipo de Alto
Rendimiento" es aquel
equipo que ha alcanzado
los objetivos propuestos
de una manera excelente
en términos de eficacia y
de eficiencia.Factores para un equipo de
excelencia
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Liderazgo efectivo
Claridad de las metas y objetivos
Obtener resultados
Reconocimiento y motivación
Comprensión de lasfunciones individuales
Efectividad en la comunicación
Creatividad individual
Emplear todos los recursos posibles

Liderazgo efectivo


El liderazgo efectivo es simplemente aquél que
lograresultados. Aquél que se ve y no del cual
se habla.



Existen 3 tipos de liderazgo:
Líder tradicional
2. Líder legal
3. Líder legítimo
1.

Metas y objetivos


Meta: Las metas son comolos procesos que
se deben seguir y terminar para poder llegar al
objetivo. 



Objetivo: Es el resultado final de una serie de
metas y procesos. El objetivo es la
cristalización de un plan deacción o de trabajo
el cual está conformado por metas.

Resultado


El
resultado
es
el corolario,
la consecuencia o
el fruto de
una
determinada situación o de un proceso. 



Paraque un trabajo quede concluido es
importante
obtener
un
resultado.

Motivación y Reconocimiento


Motivación: una motivación se basa en aquellas cosas
que impulsan a un individuo a llevar acabo ciertas
acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr
cumplir todos los objetivos planteados.



Reconocimiento: El reconocimiento puede ser
la acción de distinguir a un sujeto ouna cosa entre los
demás. Dicho reconocimiento se logra a partir del
análisis de las características propias de la persona o
el objeto.

Función individual


Para entender esto es...