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Universidad Laica
Vicente Rocafuerte de Guayaquil




Facultad de Ciencias Contables
Escuela de Ciencias Contables





Materia: Introducción a la Administración
Docente: Eco. Esther Arroba Salto
Estudiante: Kenia Dayanara Acosta Pita
Paralelo: 1ª diurno
Tema: La Administración
Fecha: 14 de octubre de 2014


1.1 Introducción a la administración.
El mundo estacompuesto por organizaciones en el mundo, las cuales planean y construir la prestación de bienes y servicios.
Para esto el ser humano tuvo la necesidad de mejorar sus aptitudes administrativas para realizar con eficiencia tareas en conjunto.

1.1.2 Quiénes son los gerentes y que es la administración.
El gerente se denomina a una persona que esta a cargo de la dirección de una organización, empresa,institución, o de un grupo de trabajo.
La administración es el acto de acoplar u organizar individualmente o grupalmente para alcanzar un objetivo.

1.1.3 Cómo ha cambiado el trabajo del gerente y que es un organigrama.
Siempre tienen que ocuparse de los cambios que tengan lugar dentro y fuera de la organización.
El organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa,organización. Representan las estructuras de los diferentes departamentos.


1.1.4 Por qué estudiar administración, universalidad, la realidad del trabajo, recompensas y desafíos del gerente.
Las empresas son el motor del crecimiento y desarrollo de todos los países.
Es por esta razón que al estudiar administración estarán preparándose para planear, organizar, dirigir y controlar recursosdentro de una organización.
Muchas organizaciones buscan un administrador con actitudes y aptitudes para realizar las diferentes actividades.
La universalidad administrativa existe donde este un organismo social.
La exigencia del trabajo va mucho más allá de una simple visión, produciendo nuevos escenarios empresariales para dar a conocer a la sociedad nuevos métodos que ayuden al futuro de unaempresa.
El desafío principal del gerente es la toma de dediciones correctas, innovar en ideas creativas, capacitarse, trabajar en conjunto con sus empleados.
Por otra parte las recompensas que recibe son nuevas oportunidades de ingreso, reconocimiento de la empresa, satisfacción propia.

1.2 La administración de ayer y hoy
El ayer:
Los emprendimientos eran organizados y dirigidos por personasresponsables de controlar las actividades.
La administración de hoy:
La globalización hace que los gerentes se enfrenten a las oportunidades y desafíos que operan un mercado mundial, creando impactos sobre las funciones administrativas.
La diversidad de la fuerza de trabajo, se presenta cuando los empleados de las organizaciones son heterogéneos (en términos de sexo, edad, etnia).
Latecnología y su innovación impactan considerablemente en las organizaciones, abriendo la posibilidad de transcender limitaciones físicas.
Organizaciones de aprendizajes continuos, hace que los gerentes puedan reestructurar organizaciones.
La administración de la calidad total hace que tengamos un control estadístico de cuanto podemos producir previsiblemente.
Desmantelamiento de las jerarquíascontribuye a la reestructuración organizacional en los que algunos empleados son despedidos.


1.2.1 Breve Resumen de la administración.
Los acontecimientos mas significativos para la administración comienzan con la publicación del libro de Adam Smith “La riqueza de las naciones” en 1776, argumenta las ventajas que generaban para las organizaciones y la sociedad la división del trabajo.
La segundafue la revolución industrial que sustituyo la fuerza humana con la potencia de las maquinas, lo qué abarato las manufactura de bienes de fabricas en vez de los hogares.
A su vez hizo economizar productos de fábricas en vez de los hogares, las fábricas grandes y eficientes requerían destrezas administrativas.
Haciendo que los gerentes pronosticaran la demanda, asegurándose que hubiera materia...