DEBER 1 CREACIÓN DE MEJORES JEFES

CREACIÓN DE MEJORES JEFES

Hoy en día, el sector de la construcción en el Ecuador, representa un considerable porcentaje en cuanto se refiere a crear fuentes de trabajo. Para diciembre del 2011 elsector de la construcción empleo a 6.71 % de los ocupados del país con 283.717 personas empleadas (De la Paz Vela, 2012). Sin embargo, la gran mayoría de mano de obra ocupada en este sector, es nocalificada, es decir, posee escasos niveles de estudio, por lo cual, surge la duda si se puede lograr que los trabajadores de este sector actúen de forma voluntaria en sus labores diarias, sin lanecesidad únicamente de incentivos económicos y la respuesta es evidentemente que sí, y esto se lo lograra mediante la consolidación de un buen gerente o jefe que este a la cabeza de las actividades que vana realizar las personas mencionadas.
Para ser un mejor jefe o gerente en la Industria de la construcción, en primer lugar es necesario resaltar que la única manera de llevar a cabo los objetivos ymetas de la empresa va a ser con el apoyo voluntario y extraordinario de los empleados (albañiles, peones, residentes) de la misma, por lo cual, el jefe tiene que tener claro, que su papel másimportante dentro del trabajo, no va ser controlar utilidades, inventarios o materiales, sino controlar y dirigir a los empleados de una forma adecuada, logrando un ambiente de trabajo eficaz1 y eficiente2dentro de la empresa.
Además, para ser un mejor gerente o jefe dentro del sector constructivo, se tiene que tener bien claros los roles que debe cumplir un gerente dentro de toda empresa, los cualesson planear, organizar, dirigir y finalmente controlar el desempeño de sus empleados dentro de la organización.
Así por ejemplo en la construcción de una vivienda, un buen gerente en primer lugardebe determinar en cuantos meses pretenden terminar la construcción, cuál va a ser el cronograma a seguir y como se lo va a llevar a cabo (planeación3), en segundo lugar tiene que determinar que...