Deber de Administración de Empresas

Deber de Administración de Empresas
¿Quién es el Jefe?
Yo creo que faltaba mas organización en el ámbito de especialización del trabajo, ya que el Sr. Ruiz estaba designado para el puesto degerente general, en donde tenía que coordinar a los seis gerentes de las sucursales, pero su problema fue el de querer llegar a tener una confianza para poder enterarse de todo, y tener cuidado en cadadecisión en la que él iba a tomar, además de que no tenía experiencia de dirigir por el hecho de que al poco tiempo de trabajo ya fue designado para el puesto que el tenia. Además creo que faltaba unmejor grado de departamentalización ya que no estaba bien definido los puestos de trabajo. Por el Sr. Ruiz no mantuvo el orden de cómo tenía que ejercer cada uno su labor, por eso es que hubo problemasen la economía de la mueblería, las cobranzas no fueron a tiempo, etc.
Otro punto que se debió tomar en cuenta es que la formalización no fue alta, porque en la salida de uno de los gerentes, ladecisión del reemplazo fue algo no muy establecido, fue a la ligera.
Primero tuviera bien fijado cada uno de los puestos de trabajo, el ámbito en que cada uno de los trabajadores deberían ejercer suprofesión, para cada uno se encargue de cada lugar que le corresponde. En donde también sería fundamental también la comunicación para tratar de hacer todas las cosas bien.
Además en el puesto del Sr.Ruiz tuviera algún tipo de asesoraría, en las cual las decisiones que tome debe ser en un espacio general y no estar perdiendo el tiempo en problemas en problemas que no tiene un buen grado decomplejidad.
Solicitud de Vacaciones
No se debería relacionar las cuestiones de trabajo con amistades, además Carlos ya tiene su puesto y Andrés como todos ya le tenían confianza iban directo a él.Y esto podría ocasionar que no haya una cultura organizacional en la empresa y podría llegar a unas malas consecuencias.
Andrés porque como jefe superior debería hacer que se respete todos los...