DEBER DE LEGISLACIÓN EMPRESARIAL
Páginas: 3 (699 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2015
DEBER DE LEGISLACIÓN EMPRESARIAL
ALUMNA: JARAMILLO VÁSQUEZ KARINA ELIZABETH
TUTOR: Dr. Pablo Viteri E.
FECHA: 02 de agosto del 2015
GRUPO: 428
CONCEPTO DE CÓDIGO LABORAL
En razón de que elámbito del Código Laboral o del Trabajo se refiere a preceptos que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores y su aplicación a las modalidades y condiciones del trabajo, su estudio es defundamental importancia para la formación profesional del alumno, pero también lo es para las personas que de una u otra manera se encuentran relacionadas con actividades de la producción o de laempresas.
CONCEPTO DE DERECHO SOCIETARIO
El derecho societario es la rama del derecho privado, mercantil, empresarial y corporativo que regula y estudia las sociedades y los contratos asociativos,adquiriendo especial importancia el estudio y regulación de la sociedad anónima.
ENUMERAR 5 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Celebrar un contrato de trabajo.
Inscribir el contrato de trabajo en el Ministeriode Relaciones Laborales.
Afiliar a su trabajador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), a partir del primer día de trabajo, inclusive si es a prueba.
Tratar a los trabajadores con ladebida consideración, no infiriéndoles maltratos de palabra o de obra.
Sueldo básico que se debe pagar es de 354.00 USD (SBU 2015).
REALIZAR EL SIGUIENTE EJERCICIO PRÁCTICO:
El señor Espinozatrabaja en la Bodegas “La Favorita” con una remuneración de $ 638.00, durante el mes de junio trabajó cinco días desde las 19H00 hasta las 24H00, adicionalmente por existir una demanda de productos deaseo, el dueño de la fábrica requirió sus servicios durante siete días para trabajar desde las 24H00 hasta las 06H00, luego se requirió sus servicios durante dos fines de semana (2 sábados y 2domingos).
CALCULAR:
Horas Suplementarias
Horas Extraordinarias
Remuneración Total
REMUNERACIÓN 638,00
CÁLCULO:
638,00 /30 DÍAS = 21, 27 / 8 HORAS DIARIAS = 2,66 HORA DIARIA...
ALUMNA: JARAMILLO VÁSQUEZ KARINA ELIZABETH
TUTOR: Dr. Pablo Viteri E.
FECHA: 02 de agosto del 2015
GRUPO: 428
CONCEPTO DE CÓDIGO LABORAL
En razón de que elámbito del Código Laboral o del Trabajo se refiere a preceptos que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores y su aplicación a las modalidades y condiciones del trabajo, su estudio es defundamental importancia para la formación profesional del alumno, pero también lo es para las personas que de una u otra manera se encuentran relacionadas con actividades de la producción o de laempresas.
CONCEPTO DE DERECHO SOCIETARIO
El derecho societario es la rama del derecho privado, mercantil, empresarial y corporativo que regula y estudia las sociedades y los contratos asociativos,adquiriendo especial importancia el estudio y regulación de la sociedad anónima.
ENUMERAR 5 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Celebrar un contrato de trabajo.
Inscribir el contrato de trabajo en el Ministeriode Relaciones Laborales.
Afiliar a su trabajador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), a partir del primer día de trabajo, inclusive si es a prueba.
Tratar a los trabajadores con ladebida consideración, no infiriéndoles maltratos de palabra o de obra.
Sueldo básico que se debe pagar es de 354.00 USD (SBU 2015).
REALIZAR EL SIGUIENTE EJERCICIO PRÁCTICO:
El señor Espinozatrabaja en la Bodegas “La Favorita” con una remuneración de $ 638.00, durante el mes de junio trabajó cinco días desde las 19H00 hasta las 24H00, adicionalmente por existir una demanda de productos deaseo, el dueño de la fábrica requirió sus servicios durante siete días para trabajar desde las 24H00 hasta las 06H00, luego se requirió sus servicios durante dos fines de semana (2 sábados y 2domingos).
CALCULAR:
Horas Suplementarias
Horas Extraordinarias
Remuneración Total
REMUNERACIÓN 638,00
CÁLCULO:
638,00 /30 DÍAS = 21, 27 / 8 HORAS DIARIAS = 2,66 HORA DIARIA...
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