DEBER DE TALENTO HUMANO PATO

UNIDAD EDUCATIVA “ISRAEL” MODALIDAD A DISTANCIA

Nombre: Cachipuendo Jhofre Patricio
Curso: Tercero de Bachillerato
Especialidad: Contabilidad
Asignatura: Talento Humano
Tema: Derechos comoTrabajadores
Fecha: 08 – 04 – 2015

Derechos laborales del trabajador en Ecuador:
Afiliación a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo. 
A percibir como mínimo el sueldo básico (354 usd). 
Apercibir horas extras y suplementarias, en el caso que se trabaje estas horas. 
A percibir los décimos tercero y cuarto en las fechas establecidas. 
A percibir los Fondos de Reserva a partir delsegundo año de trabajo. 
A un periodo de vacaciones laborales remuneradas. Si es público a 30 días, si es privado 15 días.  
A recibir una compensación por el salario digno. 
A un periodo de licenciapor paternidad (nuevo padre). 
A un periodo de licencia por maternidad (madre). 
Al subsidio por maternidad para la nueva madre.  Solicitar certificados relativos a su trabajo. 
A recibir un pagopor concepto de utilidades. 

Derechos de las trabajadoras domésticas.
Las trabajadoras domésticas tienen derecho a ser afiliadas al IESS desde el primer día de labores.
Recibir la remuneraciónpactada, misma que no podrá ser inferior a un sueldo básico unificado (354 dólares mensuales) para la jornada laboral de 8 horas diarias.
Recibir el Décimo Cuarto Sueldo. 
Recibir el Décimo Tercer Sueldo. Recibir pago por horas extras y suplementarias (se pagan luego de las ocho horas), incluso si labora puertas adentro. 
Recibirá el Fondo de Reserva, mes a mes desde el segundo año.
Tendrá 15 días devacaciones cumplido el año de trabajo.
La mujer que se encuentre embarazada, tendrá licencia remunerada dentro de las dos semanas anteriores y las diez semanas posteriores al parto.
Tendrá 3 días delicencia con remuneración en caso de fallecimiento de su conyugue, unión de hecho, o parientes dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Podrá recibir alimentación, vivienda y de común...