DEBER MACRO EL MERCADO DE TRABAJO



ECONOMIA – UTPL

MACROECONOMIA II


TEMA: EL MERCADO DE TRABAJO

NOMBRE: JESSICA TOLEDO JIMENEZ

DOCENTE: ECO. MARIO CONTRERAS



LOJA – ECUADOR
2015- 2016



EL MERCADO DE TRABAJO
UNION EUROPEA
Diariamente escuchamos la importancia de seguir estudiando y formándose para obtener un puesto de trabajo de calidad con un sueldo aceptable y poco a poco toda esta información va calando en laconciencia colectiva de los ciudadanos. En España la tendencia es que el mercado laboral europeo tiende a la creación de nuevos puestos de trabajo por lo que hay más de 10 millones de desempleados. En concreto, el informe recoge que desde 2006 hasta 2020 se crearán 100 millones de puestos de trabajo, de los cuales 20 millones serán nuevos y los 80 millones restantes corresponderán a puestos detrabajadores que se jubilan y/o abandonan el mercado laboral. Por otro lado, aumentarán las necesidades de capacidades, competencias y cualificaciones. Además en todas las ocupaciones se requerirán mayores capacidades debido a factores como la globalización y el aumento del comercio internacional; la aplicación de las tecnologías de la Información y la Comunicación y los cambios en la organización deltrabajo.
Si bien los objetivos fiscales y de competitividad son importantes, es indispensable no perseguirlos a través de medidas de austeridad y de reformas estructurales que no abordan las causas profundas de la crisis por ende una estrategia centrada en el empleo podría favorecer tanto los objetivos macroeconómicos como los del empleo por lo que la situación del empleo ha continuado a deteriorarsedesde la introducción de las políticas de consolidación fiscal. Hoy en día hay más de 26 millones de europeos sin trabajo. Los jóvenes y los trabajadores poco cualificados son los más afectados. Sólo cinco países de los 27 de la UE (Alemania, Austria, Hungría, Luxemburgo y Malta) han registrado tasas de empleo superiores a los niveles anteriores a la crisis. Países como Chipre, España, Grecia yPortugal han visto su tasa de empleo disminuir en más de 3 puntos porcentuales tan solo en los últimos dos años por ello el desempleo por largo tiempo se está convirtiendo en un problema estructural para muchos países europeos. En 19 de ellos, más de 40% de los desempleados ahora lo son por largo tiempo, lo cual significa que han estado sin trabajo durante doce meses o más.
ECUADOR
La juventudestudia más para tener algún trabajo digno y productivo que es la meta principal pero el indicador para medir los avances en el cumplimiento de esta es el desempleo juvenil podemos ver que el desempleo de los jóvenes de 15 a 24 años aumentó en ese período de 12,4% a 16,6%, triplicando la tasa correspondiente a los adultos, las mujeres tienen un desempleo más alto que los hombres, mientras que de entre15 y 19 años, alrededor de un 5% ni estudia, ni se desempeña en oficios del hogar, ni trabaja, y tampoco busca trabajo; Además, 20% de las mujeres jóvenes se ocupan en oficios del hogar por ello hay tanto cesantes como personas que buscan trabajo por primera vez y esto ocurre en su juventud, sería sorprendente si la tasa de desempleo juvenil fuera menor que la de los adultos. Sin embargo, undesempleo juvenil persistentemente elevado causa preocupación tanto por motivos económicos como sociales por tal razón esto se da por el empeoramiento general de los mercados de trabajos específicos que afectan a la juventud. La inserción laboral de los jóvenes depende de la dinámica de la demanda laboral y, por ende, del crecimiento económico y de sus oportunidades de acumular capital humano, socialy cultural, los jóvenes de menor nivel educativo tienen claramente los mayores problemas de inserción laboral, por lo que pretenden volver a estudiar además están “condenados” a desempeñarse en actividades de baja productividad. En contraste, los de mayor nivel educativo sí pueden aspirar con salarios más altos, por tal motivo los de bajo nivel educativo, programas para facilitar un primer...