DEBER No

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE QUITO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS




“ESTADISTICA GENERAL”





SEMESTRE . REFERENCIAL: 02DSS

NOMBRE DEL ALUMNO: ELIZABETH PINTO CASTILLO

MODALIDAD:SEMIPRESENCIAL






PROFESOR: ING. CARLOS JARRÍN





AÑO LECTIVO 2010 - 2011

SEGUNDO SEMESTRE


Quito, 25 de Junio de 2011

1.- Los siguientes datos son los ingresos de 60 ejecutivos de marketingpara empresas de Estados Unidos. Los datos están expresados en miles de dólares:

58
76
89
45
67
34
64
76
34
65
45
39
79
74
56
71
85
87
74
38
69
79
61
71
69
62
56
38
69
79
71
54
31
69
62
39
65
79
4746
77
66
55
75
62
57
77
36
73
72
64
69
51
50
40
50
74
61
69
73

a. Construya una tabla de frecuencias para los datos. Tenga mucho cuidado en la selección de sus intervalos de clase. Muestre lasfrecuencias acumulativas y relativas de toda clase. ¿Qué conclusión puede sacar de la tabla?.

b. Presente y explique una distribución de frecuencia acumulada “mas que” y una distribución de frecuenciaacumulada “menos que”.

DESARROLLO:

1.- NUMERO DE CLASES APROPIADO:

2K >= N

2K >= 60

26 >= 60

64 >= 60

K = 6

2.- DETERMINAR EL INTERVALO DE CLASE:

IC = VALmax – VALmin / K

IC = 89 – 31 /6

IC = 9,667

IC = 10


3.- ELABORACIÓN DE LA TABLA:



Conclusiones de la Tabla:

El 58% de los ejecutivos de marketing para empresas en los Estados Unidos, se encuentran en un rango de ingresosentre 61.000 y 80.000 dólares.
Con los datos anteriores, se puede deducir que en el mercado laboral de los Estados Unidos, la mediana de mercado se encuentra pagando a sus ejecutivos de Marketing entre61.000 a 80.000 dólares.
El 37% se encuentra percibiendo ingresos inferiores a la mediana de mercado porque tienen ingresos entre 31.000 a 60.000 dólares y apenas el 5% de los ejecutivos de marketing,se encuentran en un rango de ingresos entre 81.000 y 90.000 dólares, sobre la mediana de mercado.
También se puede observar que existe una gran dispersión de ingresos de los ejecutivos y pudiera...