Deber

UNIDAD Nº 1
OBJETIVO:
* Registra procesa y transmite la información.
* El alumno al finalizar el hemiquimestre estará en la capacidad de poner en practica lo anteriormente anotado para lo cual deberá utilizar los diferentes instrumentos para llegar al conocimiento del mismo.
CONTENIDOS
* LA EMPRESA
* CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA
* CLASES DE EMPRESA
* LOS ORGANIGRAMAS* TIPOS DE ORGANIGRAMAS
* REQUISITOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE ORGANIGRAMAS

ETICA PROFESIONAL
1) No juzgue, no critique, no condene
“NUNCA HAGAS A NADIE LO QUE NO TE GUSTARIA QUE TE HAGAN A T I”
2) Despierta un deseo vehemente en los demás, brinda cariño a los demás.
3) Sonríe siempre.
4) Hay que tratar a las personas siempre por su nombre.
5) hable entérminos que a las demás personas les interese.
6) Escuche y a tienda
7) ¡Importante! Haga sentir a las personas importantes.
8) Tenga consideración hacia los sentimientos de los demás se lo agradecerán.
9) Estés dispuesto ayudar a los demás, lo que a la gente le gusta es que nos preocupemos en ellos lo posible.
10) Toma en consideración la opinión de los demás, entoda controversia hay dos puntos de vista: el suyo, el de la otra persona y el correcto.

LA EMPRESA
OBJETIVO GENERAL
Identificar los aspectos y factores más importantes de la empresa.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1) Definir el concepto de empresa.
2) Reconocer las diferentes clases de empresas.
3) Conocer los organigramas.
4) Como están clasificados los organigramas.
¿Qué es laEmpresa?
Seguramente muchos de ustedes dirán es el lugar donde se trabaja, porque una empresa es el lugar donde se desarrollan cierto tipo de actividades cuyo fin ulterior es el lucro.
Podríamos definir de varias formas a la Empresa: que es un espacio físico donde en muchos de los casos se piensa que la Empresa es el edificio donde trabajan un grupo de personas pero en es así.
Un concepto cercanodiremos que la Empresa es la asociación formada por varias personas en la que intervienen con aportaciones del capital, de ideas y de trabajo, con la intención de producir o hacer algo.
Pero una definición más ajustada a la realidad diremos que:
Empresa es el conjunto de grupos de trabajo, estructurados para producir vienes o realizar de forma rentable y que al mismo tiempo satisface lasnecesidades personales de cuantos integran la misma.

CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA

La empresa debe reunir las siguientes características por lo menos:
* Formada por grupos de trabajo.
* Consagrarse a la producción de bienes o a la prestación de servicios.
* Su estructura debe estar determinada.
* Debe estar formada por diferentes secciones o departamentos.
* Su ganancia debeser el beneficio de la empresa y su retribución en beneficio del personal.
GRUPOS DE TRABAJO
La creación de una organización responde a las necesidades de alcanzar algún propósito que los individuos no pueden lograr trabajando en forma independiente; pero si pueden lograr formando grupos de dos más personas que trabajen en forma participativa y coordina lo cual va a permitir la formación de losdiferentes departamentos o secciones con el fin de realizar cada función con la mayor precisión eficiencia y mínimo esfuerzo.
PRODUCCIÓN DE BIENES O PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Es el resultado del desarrollo de las actividades que realiza cada grupo de trabajo.
ESTRUCTURA
Esta se crea para realizar las funciones y actividades a través de la delegación de autoridad, de esta manera se establecen lasdistintas unidades orgánicas.

RENTABILIDAD
Son los beneficios para la Empresa y retribución para el personal que responde con la ejecución de los deberes asignados (SUELDO).
CLASES DE EMPRESAS
Una de las clasificaciones más conocida es la que esta basada en función: económica social que desempeñan las empresas y son las siguientes:
* SECTOR PRIMARIO
Son empresas que se dedican a la...