DEBER

 CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

PRIMERA.- A La suscripción del presente contrato de trabajo, comparecen “EL EMPLEADOR” y “ÉL TRABAJADOR”, cuyos nombres y condiciones se indican a continuación los mismos que libremente y voluntariamente convienen en celebrarlo, y se estipula bajo las siguientes especificaciones y cláusulas:

LUGAR Y FECHA DE CELEBRACION: Guayaquil, 16 DE Febrero DEL2013
NOMBRE DEL EMPLEADOR: JOSE ARNALDO MACIAS AVILES
Representada por su Gerente General
José Arnaldo Aviles Macias
DIRECCION DEL EMPLEADOR: Eloy Alfaro (Durán) Cabecera Cantonal Solar 8
NOMBRE DEL TRABAJADOR: MACIAS AVILESFRANKLIN JAVIER
CEDULA DE CIUDADANIA: No.09080285459
DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR: CDLA. MUCHO LOTE ETAPA 4 MZ. 2497 VILLA 1
FUNCIONES QUE DESEMPEÑARA: CHOFER
LUGAR DESEMPEÑA EL TRABAJO: Guayaquil (Av. Juan Tanca Marengo e Intersección con la vía Daule)
PLAZO DEL CONTRATO: UN AÑO FIJO

SEGUNDA: Antecedentes.- JOSE ARNALDO AVILES MACIAS, es una empresaconstituida legalmente en el Ecuador, dedicada a la actividad de transporte de mercadería, recepción y entrega de documentos, valijas, etc.

TERCERA: OBJETO.- Con éstos antecedentes, “EL EMPLEADOR” por este instrumento contrata los servicios lícitos y personales de “EL TRABAJADOR”, para que desempeñe las funciones de CHOFER en las oficinas o dependencias del “EL EMPLEADOR”.

CUARTA: “ELTRABAJADOR”, por su parte, acepta prestar sus servicios lícitos y personales para JOSE ARNALDO MACIAS AVILES., de manera directa y expresa.

QUINTA: REMUNERACION.- La remuneración mensual que percibirá “EL TRABAJADOR”, es de US 328.12 (TRESCIENTOS VEINTIOCHO CON 12/100 DOLARES), más los beneficios de ley, pago que se efectuará en forma y tiempo que la ley establece “EL EMPLEADOR”, siendo deducibles losdescuentos autorizados por “El Trabajador”, y los demás determinados por la ley. Las partes contratantes acuerdan que cualquier aumento de sueldo que realice “EL EMPLEADOR” a favor de “EL TRABAJADOR”, será imputable a elevaciones saláriales que por el sector correspondiente, sean decretadas por la autoridad competente o Central. En consecuencia, en los casos antes indicados, “EL (LA) TRABAJADOR(A)”, recibirá siempre el valor que sea mayor, debiéndose pagar la diferencia, en caso de existir.

SEXTA: DURACIÓN.- El plazo de este contrato es de un año, con el período de prueba de noventa días. Vencido el período de noventa días de prueba durante el cual, cualquiera de las partes libremente puede darlo por terminado, el contrato continuará por el tiempo que falte, hasta terminar elaño. Finalizado el plazo DE UN AÑO, el Contrato quedará de hecho terminado, previo el trámite establecido en el Art. 185 del Código de Trabajo.

SEPTIMA: JORNADA DE TRABAJO.- “EL TRABAJADOR”, se obliga y acepta por su parte, a laborar en jornadas de trabajo de ocho horas diarias de lunes a viernes comprendidas en los siguientes horarios de trabajo desde 08h00 a 12h00p.m A 14h00 A 18h00p.m.En conformidad por la ley, pudiendo ser modificados por el empleador y las extraordinarias de acuerdo al servicio y en los horarios que establezca la empresa según las necesidades para su desempeño. Así mismo EL TRABAJADOR declara libre y voluntariamente que se obliga y acepta a concurrir a realizar su trabajo, en los días festivos o de descanso obligatorio, según los requerimientos de la demandao cuando por las circunstancias no pudiere interrumpirse el trabajo en tales días, debiéndose designar otro tiempo igual de la semana para el descanso, mediante acuerdo de las partes y /o percibiendo EL TRABAJADOR el correspondiente recargo de conformidad con lo establecido en el Código de Trabajo. La falta y el retraso injustificados serán sancionados conforme lo dispone el Código de...