deber

Nombre: Priscilla Aguirre Montes Curso: 2 “D” nocturno

Deber#4
Unidad #3
La Organización en General. Clases de Organizaciones

3.1.- Niveles de Organización
3.2.- Elementos de la Organización Moderna













La Organización en General. Clases de Organizaciones

Son las diversas combinaciones estables de la división de funciones y la autoridad, a través de lascuales se realiza la organización. Se expresan en las cartas o graficas de organización, y se complementan con los Análisis de Puestos.
Hay tres sistemas fundamentales, a los que se añade actualmente el de comités; de estos hablaremos al final de este capítulo.

Organización lineal o militar

Es aquella en que la autoridad y responsabilidad correlativas, se transmiten íntegramente por unasola línea para cada persona o grupo.


En este sistema cada individuo no tiene sino un solo jefe para todos los aspectos, ni recibe órdenes, consiguientemente, más que él, y a él solo reporta. No nos parece correcto definir la organización lineal: “aquella en que la autoridad y responsabilidad se transmiten “en línea”, o “en línea recta”, pues esto ocurre siempre, sino mas bien: “por una solalínea”, o “íntegramente para cada persona o grupo”.

Ventajas de esta clase:

Es muy sencillo y claro.
No hay conflictos de autoridad ni fugas de responsabilidad.
Se facilita la rapidez de accione.
Se crea una firme disciplina, porque cada jefe adquiere toda su autoridad, ya que para sus subordinados es el único que la posee.
Es más fácil y útil en la pequeña empresa.

Desventajas:

Secarece casi totalmente de los beneficios de la especialización.
Se carece de flexibilidad en los casos de crecimiento de la empresa.
Tipo de organización
Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración ynegocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización.
Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas sedividen en: 
1. Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.
2. Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello
Elejército, la Iglesia, los servicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales (ONG), etc. Son ejemplos de este tipo de organizaciones. 
Organizaciones Según su Formalidad.- Dicho en otras palabras, según tengan o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. Estas se dividen en: 
1.-OrganizacionesFormales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. El uso de tales mecanismos hace posible definir de manera explícita dónde y cómo se separan personas y actividades y cómo se reúnen de nuevo
 Según Adalberto Chiavenato, la organización formal comprende estructura organizacional,directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas y procedimientos, en fin, todos los aspectos que expresan cómo la organización pretende que sean las relaciones entre los órganos, cargos y ocupantes, con la finalidad de que sus objetivos sean alcanzados y su equilibrio interno sea mantenido.
 Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener uno o más de los siguientes tipos de...