deber
Páginas: 409 (102216 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte Sra. TERESA CUESTA VELEZ en su calidad de EMPLEADOR y por otra parte el señor PEDRO NAVARRO COELLO portador de la cédula de ciudadanía # 120215703-6 su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de ...GUAYAQUIL y capacespara contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a PLAZO FIJO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:.
El EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se las denominará conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de susactividades y desarrollo de las tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de PEDRO NAVARRO COELLO revisados los antecedentes del señor PEDRO NAVARRO COELLO, éste declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, el EMPLEADOR y el TRABAJADOR(a) proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.
SEGUNDA.- JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS.-
El TRABAJADOR (a) se obliga y acepta, por su parte, a laborar por jornadas de trabajo,.- La prestación de servicios del trabajador comienza el día 01 de diciembre del 2010, en el horario de 8H00 a 16H00, mediante ese lapso se da media hora PARA ALMORZAR , de lunes a viernes ,fecha en la cual se inicia también la vigencia de este contrato hasta el 30 de noviembre del 2011.-
Así mismo, las Partes podrán convenir que, el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten y tan solo por orden escrita del EMPLEADOR.
TERCERA.- REMUNERACIÓN.-
El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR (a) por la prestación de sus servicios laremuneración convenida de mutuo acuerdo en la suma de…TRECIENTOS TREINTA… DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD$ 330,oo).
El EMPLEADOR reconocerá también al TRABAJADOR las obligaciones sociales y los demás beneficios establecidos en la legislación ecuatoriana.
CUARTA.- DURACIÓN DEL CONTRATO:
El presente contrato tendrá una duración de UN AÑO (Puede estipularse un plazo no inferior a unaño ni superior a dos años). (Es facultativo estipular un periodo de prueba de hasta 90 días conforme lo establecido en el Art. 15 del Código de Trabajo).
Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Código de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.
QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO.-
El TRABAJADOR (a) desempeñará las funcionescomo chofer profesional y recorrerá las rutas designadas por el empleador. en la ciudad de …GUAYAQUIL provincia de …GUAYAS para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.
SEXTA.- Obligaciones de los TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en elCódigo de Trabajo en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato. Se consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por terminadas la relación laboral.
El mismo que si cabe indemnización por despido en un contrato a plazo fijo, según art189 contrato de trabajo , multa establecida por incumplimientodel art.20 contrato de trabajo
SEPTIMA. LEGISLACIÓN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.
OCTAVA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.-
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar...
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte Sra. TERESA CUESTA VELEZ en su calidad de EMPLEADOR y por otra parte el señor PEDRO NAVARRO COELLO portador de la cédula de ciudadanía # 120215703-6 su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de ...GUAYAQUIL y capacespara contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a PLAZO FIJO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:.
El EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se las denominará conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de susactividades y desarrollo de las tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de PEDRO NAVARRO COELLO revisados los antecedentes del señor PEDRO NAVARRO COELLO, éste declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, el EMPLEADOR y el TRABAJADOR(a) proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.
SEGUNDA.- JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS.-
El TRABAJADOR (a) se obliga y acepta, por su parte, a laborar por jornadas de trabajo,.- La prestación de servicios del trabajador comienza el día 01 de diciembre del 2010, en el horario de 8H00 a 16H00, mediante ese lapso se da media hora PARA ALMORZAR , de lunes a viernes ,fecha en la cual se inicia también la vigencia de este contrato hasta el 30 de noviembre del 2011.-
Así mismo, las Partes podrán convenir que, el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten y tan solo por orden escrita del EMPLEADOR.
TERCERA.- REMUNERACIÓN.-
El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR (a) por la prestación de sus servicios laremuneración convenida de mutuo acuerdo en la suma de…TRECIENTOS TREINTA… DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD$ 330,oo).
El EMPLEADOR reconocerá también al TRABAJADOR las obligaciones sociales y los demás beneficios establecidos en la legislación ecuatoriana.
CUARTA.- DURACIÓN DEL CONTRATO:
El presente contrato tendrá una duración de UN AÑO (Puede estipularse un plazo no inferior a unaño ni superior a dos años). (Es facultativo estipular un periodo de prueba de hasta 90 días conforme lo establecido en el Art. 15 del Código de Trabajo).
Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Código de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.
QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO.-
El TRABAJADOR (a) desempeñará las funcionescomo chofer profesional y recorrerá las rutas designadas por el empleador. en la ciudad de …GUAYAQUIL provincia de …GUAYAS para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.
SEXTA.- Obligaciones de los TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en elCódigo de Trabajo en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato. Se consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por terminadas la relación laboral.
El mismo que si cabe indemnización por despido en un contrato a plazo fijo, según art189 contrato de trabajo , multa establecida por incumplimientodel art.20 contrato de trabajo
SEPTIMA. LEGISLACIÓN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.
OCTAVA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.-
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar...
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