Deber

¿Cómo aprende un adulto?
Existe la tendencia errónea de querer aplicar la misma metodología en la formación de personas adultas que en la enseñanza escolar o secundaria. No obstante , haydiferencias esenciales entre cómo aprende un adulto y cómo aprende un niño o adolescente. Estas diferencias
tienen que ver con. . .
. . . el dominio de habilidades y estrategias de aprendizaje;
. . . lamotivación y los intereses personales;
. . . la maduración psicológica;
. . . las características fisiológicas del cerebro;
. . . su situación personal, la disponibilidad que tenga y las condiciones enque se encuentre;
. . . su nivel de autoestima.
Así pues, para poner a una persona adulta ante una situación de aprendizaje
hay que tener en cuenta que. . .
. . . puede hacer mucho tiempo que norealiza ninguna acción formativa. Tendrá, pues, dificultades derivadas de la falta de recursos, habilidades y estrategias para aprender, y de la falta de hábitos de estudio establecidos;
. . . buscala utilidad y la aplicación práctica de la formación. Si tiene la sensación de que aquello que aprende no le sirve, se desmotivará, desviará su interés y dejará de aprender;
. . . realiza laformación en condiciones difíciles, con cansancio, con preocupaciones laborales y familiares, etc. La formación no es el aspecto principal de su vida;
. . . puede tener un nivel bajo de autoestima,sintiéndose poco valorado y creyéndose poco capacitado para llevar a cabo la formación.
Por lo tanto. . .
. . . hay que aprender a desaprender ayudándole a establecer nuevas estrategias de aprendizaje ydotarle de aquellas habilidades y técnicas de estudio necesarias que le ayuden a organizar y construir su aprendizaje;
. . . hay que establecer muy claramente cuáles son los objetivos que se quierenalcanzar;
. . . necesita combinar los aspectos teóricos con los prácticos, y relacionar lo abstracto con lo concreto y cotidiano;
. . . necesita establecer relaciones entre aquello que aprende y...