deber

INSTITUTO TEGNOLOGICO SUPERIOR
“PROYECTO 2000”



MATERIA: Administración de empresas
NOMBRE: Palaquibay Toapanta Ana Cristina
CARRERA: Administración de Sistemas
SEMESTRE: Primer
TUTOR:Freddy Hidalgo
Fecha: 18 de marzo del 2014






La constitución de chow
La constitución de Chow, probable-mente escrita alrededor de 1100 a.C. proporcionó descripciones específicas de trabajopara todos los servidores públicos del emperador, desde el Primer Ministro hasta el más humilde sirviente de la casa. Los trabajos, deberes y los límites que se esperan de cada persona se señalan enchino simple, de uso diario. Así cuando se mencionaban los poderes que debía manejar el Primer Ministro decía: Ocho cosas retiene el rey para ayudarlo a manejar a sus numerosos oficiales: la primera,el rango que controla su distinción; la segunda, el emolumento que controla su riqueza; la tercera, el favor que controla su fortuna; la cuarta, la estipulación que controla su conducta; la quinta, sucuidado que controla sus mercedes; la sexta, la confiscación que controla su desamparo; la séptima, la remoción que controla sus fallos y la octava, la muerte que controla sus abusos.
En estaconstitución se decía que existen ocho factores que un gobernante debe tener en cuenta para desarrollar una buena administración, estos factores son: 
- ORGANIZACIÓN, o sea una manera de ordenar los santosdel estado.
- FUNCIONES, o sea una manera de establecer objetivamente las actividades y roles en el estado, para que se conozca lo que hacen los administradores y puedan ser comprendidos.
-RELACIONES, es decir las acciones que deben tomarse para lograr una buena cooperación.
- PROCEDIMIENTOS, son las determinaciones de los trámites y métodos para hacer las cosas y lograr la eficiencia.- CEREMONIAS, es el establecimiento de ciertas formalidades que aseguren la continuidad del estado.
-  CONTROL, es la vigilancia y supervisión de los procesos administrativos.
-  SANCIONES, es la...