Deber

FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE INCIEDIERON EN LA SOSTENIBILIDAD DE LA CORPORACION MINUTO DE DIOS A MEDIANO Y LARGO PLAZO

FACTORES INTERNOS
Descripción Razón
La corporación contaba con unaestructura formal, compuesta por gente preparada, como un gerente conocedor de técnicas administrativas, profesionales expertos en el manejo de proyectos y una planta de personal que servía de soporte entodas las actividades. Cuando una institución cuenta con profesionales capaces, es muy probable que la misma tenga éxito, una muestra de ello es que cada proyecto que se manejaba en la CorporaciónMinuto de Dios, se convertía en una empresa.
La Corporación Minuto de Dios, usaba una agresiva estrategia de comunicación a través de medios públicos y privados de radio y televisión de:
•Programas sociales que llevaba a cabo
• Muestra de los resultados alcanzados con las donaciones. Esto permitió a la corporación alcanzar una imagen institucional a nivel nacional y la credibilidad de lagente.
Por otro lado al demostrar los impactos positivos en la sociedad, se logra la sensibilidad de la gente, motivándolos a seguir apoyando.
La corporación Minuto de Dios tenía objetivos sociales muyclaros, además se regían por definidos principios éticos, sociales y comunitarios, que debían cumplir no sólo quienes trabajaran en ella sino además todos aquellos que fueran beneficiarios de susprogramas sociales. Para que una empresa tenga éxito es fundamental que mantenga su objetivo y metas claras, y si a esto se le suma un manejo transparente aumentan sus probabilidades de éxito.

Labuena imagen del padre Rafael García Herreros ante la gente. La admiración y respeto que la gente le tenía al padre García Herreros, le abrió muchas puertas para conseguir donaciones, alianzas ypatrocinios.
En la corporación siempre estaban creando estrategias para atraer nuevas donaciones, alianzas y patrocinios.
Una empresa que no se innova pronto quedará fuera del juego.
Una de las...