DeberAutonomo30

ACTIVIDAD N°:
30
FECHA ENVIO:
10/07/2015
FECHA ENTREGA:
13/07/2015
TEMA:
Definir los recursos humanos según la metodología seleccionada y las normas PMBOK.
UNIDAD N°6:
Administración de la calidad.
OBJETIVO:
Evaluar conocimiento sobre la Gestión de la calidad del proyecto
PROBLEMA:
Falta de conocimiento sobre la Gestión de la calidad del proyecto
INDICADOR DE EVALUACION:
DESCRIPCIÓN:Capacidad para liderar, gestionar o emprender proyectos.
Organizar grupos de trabajo para realizar proyectos sobre arquitectura de computadores.
Criterios de Evaluación PARA EXPOSICIÓN
La exposición desarrollada:
Siempre
(2)
A veces
(1)
Nunca
(0.5)
1. CONOCIMIENTO SOBRE EL TEMA.
Responde claramente a las preguntas que se le realizan.
Demuestra seguridad en el tratamiento de los temas.



2. EXPRESIÓN.Toma en cuenta los elementos vocales
Toma en cuenta los elementos verbales
Toman en cuenta los elementos visuales



3. MATERIAL:
Entrega documentación impresa y digital.
Los recursos para presentar la exposición.
Lo realiza a tiempo.



4. EJEMPLOS.
Incluye ejemplos claros que permiten un mejor entendimiento del tema.



5. CONTENIDO.
Los temas y el contenido presentado son fáciles deentender.




TIPO DE ACTIVIDAD
LUGAR
ALCANCE
FORMA
□Intraclase □Extraclase
□Individual
□Grupal
□Taller
□Síntesis, esquemas
□Caso de estudio
□Investigativa
□Vinculación con la colectividad
□Práctica en laboratorio
□Práctica en clase
□Resolución de problemas,
ejercicios
□Ensayo, artículo
□Informe de exposición

CALIFICACIÓN



ROLES Y RESPONSABILIDADES DE LOS PARTICIPANTES EN LA TAREA:
NOMBREROL
DESCRIPCIÓN
Alex Rivera
Investigador – Analista
Describe los nuevos conceptos
Cesar Bermeo
Investigador – Analista
Describe los nuevos conceptos
Jefferson Aguagallo
Investigador – Analista
Describe los nuevos conceptos
TRABAJO INVESTIGATIVO # 30
ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE SOFTWARE


PLAN DE RECURSOS HUMANOS
ORGANIGRAMA DEL PROYECTO


ROLES Y RESPONSABILIDADES

ADMINISTRADOR DEL PROYECTODATOS PERSONALES
NOMBRES Y APELLIDOS : TABANGO CASTILLO JOSÉ ENRIQUE
CEDULA DE IDENTIDAD : 0705842110
FECHA DE NACIMIENTO : ABRIL 3, 1994
ESTADO CIVIL : SOLTERO
DIRECCIÓN : CDLA. DEL SEGURO
TELÉFONO : 0990179594
E-MAIL : jtabango_est@utmachala.edu.ec

RESPONSABILIDADES

Proporcionar el control de las actividades, procesos arealizar en el proyecto con liderazgo con el fin de cumplir el objetivo establecido.
Motivar al equipo del trabajo
Lograr que el equipo de trabajo tenga todos los recursos necesarios para cumplir los objetivos propuestos
Asegurar que el proyecto cumpla todo el alcance del mismo.
Asignar los recursos a los miembros del equipo de trabajo
Establecer normas y estándares para realizar el proyecto
Gestionary Mitigar los posibles riesgos que puedan aparecer en el desarrollo del proyecto
Coordinar las actividades y asignar tareas al equipo de trabajo.
Dar solucionar a los posibles problemas que se hayan presentado en el transcurso del proyecto.
Lograr el compromiso del equipo de trabajo
Seguimiento de las actividades que se realicen en el transcurso del proyecto


ANALISTA 1 DEL PROYECTO
DATOSPERSONALES

NOMBRES Y APELLIDOS : PALACIOS ABAD SANDRA ANABEL
CEDULA DE IDENTIDAD : 0705469476
FECHA DE NACIMIENTO : FEBRERO 9, 1992
ESTADO CIVIL : SOLTERA
DIRECCIÓN : CDLA. “LAS PALMERAS”
TELÉFONO : 0980804604
E-MAIL : spalacios_est@utmachala.edu.ec

RESPONSABILIDADES

Llevar acabo técnicas de investigación para la obtención de losrequerimientos del sistema.
Analizar e interpretar correctamente los requerimientos que el cliente haya informado.
Llevar acabo el estudio de factibilidad para comprobar la viabilidad del proyecto
Documentar y analizar las operaciones del sistema.
Realizar el diseño de la solución del proyecto
Definir los usuarios y los roles del sistema, y las necesidades que debemos satisfacer.
Realizar las...