Deberes Y Derechos De La Trabajadora Embarazada Contratada Por Obra Determinada
Páginas: 51 (12637 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2015
REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA
“GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”
FACULTAD DE DERECHO
ESCUELA DE DERECHO
NUCLEO EL TIGRE
“DERECHOS DE LOS CUALES GOZA la trabajadora embarazada contratada pARA UNA obra determinada”
Tutor:Autor:
Olivia Ruiz Selenia Villegas
El Tigre, Septiembre De 2014
REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA
“GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”
FACULTAD DE DERECHO
ESCUELA DE DERECHO
NUCLEO EL TIGRE
“DERECHOS DELOS CUALES GOZA la trabajadora embarazada contratada pARA UNA obra determinada” requisito indispensable para optar al titulo de especialización en derecho del trabajo.
Tutor: Autor:
Olivia Ruiz SeleniaVillegas
CI 12.013.310
El Tigre, Septiembre De 2014
INTRODUCCION
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y socialde derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.
Esta Ley rige las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores con los patronos, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las que deriven deella rigen a venezolanos, venezolanas, extranjeros y extranjeras con ocasión del trabajo prestado o convenido en el país y, en ningún caso, serán renunciables ni relajables por convenios particulares. Los convenios colectivos podrán acordar reglas favorables al trabajador y trabajadora que superen la norma general respetando el objeto de la presente Ley.
El tema del derecho al trabajo quetiene la mujer ha resultado muy importante en los últimos años, pues históricamente nuestras dignas mujeres fueron excluidas y estigmatizadas en lo que respecta al ámbito laboral. Afortunadamente nuestra legislación ha realizado importantes avances en este aspecto y consecuente con esto en la actualidad podemos mencionar algunas de las Leyes que amparan a nuestras ejemplares damas y les dan elrespaldo legal que merecen como ejemplo de ser supremo y si se quiere superior en muchos aspectos en cuanto a las funciones que antes solo realizaban los hombres. Aun cuando el comentario anterior pueda parecer feminista; no es nuestro punto de vista, solo reconocemos la excelente labor que ha realizado el sexo femenino en las diferentes áreas donde muchos hombres resultaron incompetentes.
Alhablar del tema laboral es importante señalar el tema de las mujeres embarazadas posteriormente de ser contratadas por obra determinada, de que beneficios goza y por cuales lineamientos y prerrogativas se rige su inamovilidad laboral.
El siguiente trabajo de grado se encuentra conformado por: Capitulo I el cual consta de el planteamiento del problema, objetivos general y especifico yjustificación e importancia, el Capitulo II conformado por el marco teórico, conformado por las bases teóricas, bases legales y definición de términos básicos, el Capitulo III estructurado por el marco metodológico, además de presentarse las conclusiones, bibliografías y anexos respectivos.
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
Una de las situaciones más complejas en una...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA
“GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”
FACULTAD DE DERECHO
ESCUELA DE DERECHO
NUCLEO EL TIGRE
“DERECHOS DE LOS CUALES GOZA la trabajadora embarazada contratada pARA UNA obra determinada”
Tutor:Autor:
Olivia Ruiz Selenia Villegas
El Tigre, Septiembre De 2014
REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA
“GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”
FACULTAD DE DERECHO
ESCUELA DE DERECHO
NUCLEO EL TIGRE
“DERECHOS DELOS CUALES GOZA la trabajadora embarazada contratada pARA UNA obra determinada” requisito indispensable para optar al titulo de especialización en derecho del trabajo.
Tutor: Autor:
Olivia Ruiz SeleniaVillegas
CI 12.013.310
El Tigre, Septiembre De 2014
INTRODUCCION
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y socialde derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.
Esta Ley rige las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores con los patronos, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las que deriven deella rigen a venezolanos, venezolanas, extranjeros y extranjeras con ocasión del trabajo prestado o convenido en el país y, en ningún caso, serán renunciables ni relajables por convenios particulares. Los convenios colectivos podrán acordar reglas favorables al trabajador y trabajadora que superen la norma general respetando el objeto de la presente Ley.
El tema del derecho al trabajo quetiene la mujer ha resultado muy importante en los últimos años, pues históricamente nuestras dignas mujeres fueron excluidas y estigmatizadas en lo que respecta al ámbito laboral. Afortunadamente nuestra legislación ha realizado importantes avances en este aspecto y consecuente con esto en la actualidad podemos mencionar algunas de las Leyes que amparan a nuestras ejemplares damas y les dan elrespaldo legal que merecen como ejemplo de ser supremo y si se quiere superior en muchos aspectos en cuanto a las funciones que antes solo realizaban los hombres. Aun cuando el comentario anterior pueda parecer feminista; no es nuestro punto de vista, solo reconocemos la excelente labor que ha realizado el sexo femenino en las diferentes áreas donde muchos hombres resultaron incompetentes.
Alhablar del tema laboral es importante señalar el tema de las mujeres embarazadas posteriormente de ser contratadas por obra determinada, de que beneficios goza y por cuales lineamientos y prerrogativas se rige su inamovilidad laboral.
El siguiente trabajo de grado se encuentra conformado por: Capitulo I el cual consta de el planteamiento del problema, objetivos general y especifico yjustificación e importancia, el Capitulo II conformado por el marco teórico, conformado por las bases teóricas, bases legales y definición de términos básicos, el Capitulo III estructurado por el marco metodológico, además de presentarse las conclusiones, bibliografías y anexos respectivos.
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
Una de las situaciones más complejas en una...
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