Deberes Y Derechos Humanos

UNIVERSIDAD



UTEGRA



DIPLOMADO


“LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL”




ANÁLISIS DEL LIBRO

“DEBERES Y DERECHOS HUMANOS EN EL MUNDO LABORAL”



AUTOR

ROBERTO MUÑOZ RAMÓN




ALUMNO: *




PROFRA. *








DEBERES Y DERECHOS HUMANOS EN EL MUNDO LABORAL

Después de haber tenido la oportunidad de haber leído la obra “Deberes y DerechosHumanos en el Mundo Laboral” de Roberto Muñoz Ramón, estimo que en términos generales es una obra, en la que, de una manera muy clara y concisa hace referencia a los Deberes y Derechos Humanos que debe tener una persona que dignamente presta su tranajo para otra.

En efecto, si bien es cierto existen deberes humanos, mismos que consisten en la exigencia al hombre de accionar, por sí mismo, susenergías y potencialidades biológicas, afectivas, sensitivas, intelectivas y volitivas, tambíen lo es que, frente a éstos deberes tenemos los derechos humanos, que tienen que ser vistos como verdaderos derechos del hombre, mismos que deben ser respetados en su familia, conocimiento, pensamiento, libertad, intimidad, asociación, igualdad, trabajo, apropiación, dignidad, seguridad y autonomía.Considero importante resaltar en el ámbito de las relaciones laborales, al trabajo y a la diginidad, dentro de los derechos humanos antes citados, en virtud de que, en muchos centros de trabajo, lo que menos se le respeta al trabajador es precisamente su diginidad.

Comunmente sabemos de casos en donde los patrones o cualquier otro superior jerárquico humilla, ofende y agrede a sus trabajadores lo quesin duda, atenta contra la dignidad de las personas, y lo hacen precisamente aprovechándose de su jerarquía y lo preocupante es que, el trabajador en la mayoría de los casos, soporta esas humillaciones, ofensas y/o agresiones porque, tiene el temor fundado de que, si acciona en contra de su superior jerárquico, corre el riesgo de perder su empelo, y con la problemática que existe en nuestro paísen cuanto a la carencia de oportunidades laborales, es por ello que el trabajador es vulnerado en su derecho a la dignidad.

Al respecto es oportuno recordar lo manifestado en la clase, en relación a lo dispuesto por el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en donde en su parte conducente prevee que:

“Toda persona tiene derecho al trabajo digno ysocialmente útil; al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo conforme a la ley.


...”


Comentamos en clase que la realidad es que en nuestro país, no se cumple cabalmente con lo dispuesto en nuestra Carta Magna, en vista de que, por un lado, no se promueve como debería de ser la creación de sufientes empleos, ni todas las personas tienenun trabajo digno o dicho de otra manera, no son tratados con dignidad en su trabajo, lo que atenta sin duda a uno de sus derechos naturales y fundamentales.


Asimismo dentro de la obra me llamó mucho la atención recordar el pensamiento de Locke, que introduce y destaca, como no lo había hecho ningún iusnaturalista de la Ilustración, el derecho a la libertad en los términos elecuentessiguientes: “ningún hombre ha recibido de la naturaleza el derecho de mandar sobre los demás. La Libertad es un don del cielo y cada individuo de la misma especie tiene derecho a gozar de ella de igual manera que goza de la razón. Cualquier otra autoridad - fuera de la autoridad paternal - tiene un origen distinto al de la naturaleza; razón por la cual, a Locke se le ha llamado “el padre delliberalismo”.

Al respecto considero oportuno precisar mi punto de vista, y en lo personal creo que en la realidad laboral, el problema no radica, en sí debe o no existir alguna persona (en su carácter de superior jerárquico) con derecho de mandar sobre los demás, porque es lógico pensar que debe haber un superior jerárquico que instruya o de órdenes a sus subordinados para realizar las actividades...