deberes

 DERECHO MERCANTIL
ANÁLISIS DE LAS PROPUESTAS PRESENTADAS POR EL MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES SOBRE EL CÓDIGO DEL TRABAJO.
Propuesta#1
Legislación actual
Décima tercera remuneración: Se paga en diciembre de cada año
Décima cuarta remuneración: Se paga en marzo en la costa en agosto en la sierra
Según el artículo( 111, 113)
PLANTEA LA REFORMA PROPUETAS
Mensualizar el decimotercera y decimocuarta renumeracion que se pagara en forma optativa para el sector privado y obligatorio para el sector publico; sin que pierda su condición de renumeración adicional.
PROPUESTA#2
En base del 15% de utilidad del año anterior el empleador reconoce el 10% para el trabajador y el 5% en proporción a las cargas familiares de sus empleados.
Se pagan hasta el 31 de marzo de cada añoarticulo(97; 105)
Están exonerados los artesanos (art. 101)
En entidades del sector público no se reparten utilidades.
PLANTEA LA REFORMA PROPUESTAS
Las propuestas pueden acordar el pago de las utilidades en acciones de las empresas a su valor conforme lo estipula de acuerdo el código de la producción.
Propuesta#3
Legislación actual
La ley reconoce a los trabajadores el derecho a la huelgaart.(467y 498)
Los huelguista pueden permanecer en: las fabricas, talleres o lugares de trabajo aret.(500)

PLANTEA LA REFORMA PROPUESTA
Se reconoce el derecho a la huelga, pero esta tiene que realizarse fuere de las instalaciones de la fabricas, talleres o lugares de trabajo.
Propuesta#4
ELECCIÓN DE DIRECTIVAS DE ORGANIZACIONES LABORALES
Legislación actual
Sr reconoce la libertad de asociaciónsin la actualización previa y sin que puedan ser suspendidas o disueltas sino con procedimiento judicial.
No regula la reforma de elecciones de directivas. Art(440, 441).
PLANTEA LA REFORMA PROPUESTA
Se regula la elección de directivas atraves del voto secreto y con veedurías y control social.
Propuesta 5
Equiparación de indemnizaciones en el sector publico
Legislación actual
Laindemnización de los trabajadores obreros del sector publico este regulado en el código del trabajo mandato constituyente 2 y la constitución colectiva.
PLANTEA LA REFORMA PROPUETAS
Equiparar las indemnizaciones con las de los servidores públicos por desvinculacion conforme lo establecido la LOSEP.
PROPUESTA 6
ELIMINACION DEL TRAMITE DESAHUCIO
Legislación actual
los contratos a plazo fijos se puedendeterminar mediantes el desahucio y este genera una transformación (ART.184 Y 185).
PLANTEA LA REFORMA PROPUETAS
ELIMINAR EL TRAMITE DE desahucio y crear un tramite de terminación laboral para lo cual el ministerio de relaciones laborales emitirá un formulario.
PROPUESTA 7
Sindicalizaciones y contrataciones colectiva por rama de trabajo
Legislación actual
No existe la contratacióncolectiva se la efectua a través del comité de empresa o de los comite central único.
PLANTEA LA REFORMA PROPUETAS
Introducir a la legislación la sindicalización por rama de trabajo y la contratación colectiva, tomando como referencia las 22 ramas establecidas por el concejo nacional y renumeraciones.
PROPUESTA 8
Prohibición de discriminación
Legislación actual
No existe una disposición legalúnica. Sin embargo, es un principio constitucional y en forma dispersa se consagra este principio en algunas disposiciones legales.
PLANTEA LA REFORMA PROPUETAS
Establece como principio la no discriminación directa e indirecta por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de genero entre otras.
Se establece sanción para quien ejecute un acto de discriminación.
PROPUETAS 9MAYOR PROTECCION A LA MUJER EMBARAZADA
Legislación actual
Se prohíbe terminar un contrato de trabajo por causa del embarazo, ni reemplazar a la mujer embarazada definitivamente dentro del periodo de 12 semanas después del parto.
Se sanciona al patrono que despida la mujer embarazada, con el equivalente a un año de renumeracion sin perjuicio de otras indemnizaciones (art.153 y 154).
PLANTEA LA...