Deberes

LA COMUNICACIÓN
La comunicación debe abarcar la transferencia y comprensión de significados. La comunicación perfecta se daría cuando un concepto o idea se transmitiera en forma tal que la imagenmental que se formara el receptor fuese exactamente la misma que concibió el emisor.

FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN
La comunicación cumple cuatro funciones principales en un grupo:
* Lacomunicación sirve para controlar de varias maneras la conducta de los miembros. Las organizaciones tienen jerarquía de autoridad que se requiere que los empleados sigan.
* La comunicación fomenta lamotivación al aclarar a los empleados lo que hay que hacer, que tan bien lo hacen y como pueden mejorar su desempeño.
* La comunicación proporciona que los miembros manifiesten su expresión emocionalde sentimientos y de satisfacción de necesidades sociales de un grupo de trabajo.
* La comunicación informa a los individuos y grupos de trabajo para tomar decisiones y poder realizar su trabajo.PROCESO DE LA COMUNICACIÓN
Para que haya comunicación se necesita una intención, manifestada como un mensaje que se vaya a transmitir.

Este modelo esta compuesto por las siguientes partes:* Fuente de la comunicación
* Codificación
* Mensaje
* Canal
* Descodificación
* Receptor
* Retroalimentación

TIPOS DE LA COMUNICACIÓN
Sigue la cadena de mando de laorganización formal. Para cualquiera de esa comunicación de transmisión, está prescrita y estipulada la designación formal y la sanción oficial. Esto puede incluir órdenes ejecutivas respecto a nuevossistemas de bonos o planes de acción, información técnica para propósito de la toma de decisiones y políticas sobre procedimientos y las reglas fijadas por los manuales o compañías.
* Formal: Esaquella que se da de carácter formal siguiendo reglas que impone un grupo, ejemplo: reuniones, juntas, entrevistas, etc.
Es comúnmente llamada rumor o telégrafo secreto, lo utilizan los gerentes para...