DEBERES

Koontz, H. y H. Weihreich (1987) plantean que: "la administración es una actividad esencial; asegura la coordinación de esfuerzos individuales para el logro de metas grupales. El propósito detodo administrador es establecer un medio ambiente en el cual las personas puedan lograr metas degrupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacciones personales"

Stoner, J. yR. Freeman (1995) definen la administración como: "el proceso de planear, organizar, liderar ycontrolar el trabajo de los miembros de la organización y de utilizar todos los recursos disponibles de laempresa para alcanzar los objetivos organizacionales establecidos".
Omarov, A. (1980) concibe la administración como: "la influencia consciente de los órganos de dirección sobre los colectivoshumanos, con el fin de asegurar la consecución de losobjetivos planteados, organizando y orientando correspondientemente su actividad".
LA ADMINISTRACIÓN A TRAVÉS DE LA HISTORIA
La administración comienzacuando el hombre aparece en la tierra empezando organizarse y planificando su vida, desde ese momento tiene disciplina para poder creer y progresar todo esto gracias a la organización, dirección ycoordinación que se le atribuye por naturaleza.
El ser humano es sociable por naturaleza lo cual implica vivir organizadamente, por tal motivo la administración es una de las actividades de trabajo másantiguas e interesantes, porque el hombre para poder sobre vivir tuvo la necesidad de buscar alimentos, vestido y servicios.
Los Sumerios 5000 a.c. restablecieron registros escritos para usocomercial y gubernamental.
Los Egipcios 4000-2000 a.c. participaban de inventarios, llevaban diarios de venta e impuestos los administradores de la agricultura y construcción a gran escala   donde planeabanproyecciones.
Los Ebreos participaron en la administración mediante el principio de excesión, aspectos religiosos, departamentalización, los 10 mandamientos, leyes, morales, planeación a largo...