debilidades y google

Fortalezas y debilidades de los
integrantes
• Karla Villarreal
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Debilidades
Falta de concentración: dedicar un tiempo especifico para la realización del trabajo de esa manera asegurar laausencia de
distracciones.

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Perfeccionista: Ser mas accesible con los otros integrantes y no juzgar tan duro el trabajo de los demás.
Reducir el ritmo del trabajo en el transcurso del mismo: Mantenerla misma intensidad a lo largo de todo el proceso
encontrando motivación en el trabajo mismo.

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Cualidades:
Puntualidad
Responsabilidad
Honestidad
Comprensión
Liderazgo

• Diana Zendejo
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Debilidades
Impuntualidad: se planea fortalecerla siendo más organizada en cuanto al tiempo de cada actividad.
Impaciencia y arrogancia: se planea fortalecerla y/o erradicarlasiendo más paciente al escuchar y juzgando menos.
Dejar todo al final: se planea fortalecerla estableciendo días y horarios predeterminados para el desarrollo de cada actividad.
Cualidades
Liderazgo.Diplomacia.
Honestidad.
Sociable.
Buen razonamiento oral y lógico.
Facilidad de convencimiento hacía otras personas.
Dinamismo.

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Alejandro Rodríguez

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Debilidades
Impuntual: Seplanifica reconfortar siendo más organizado en cuánto al tiempo de cada labor.
Lo que se haga está bien: Se mejorará en el aspecto de tener la mente más abierta y aceptar las ideas
de los demás.Falta de concentración: Se aplicarán técnicas para este problema, como por ejemplo: Dormir y comer
bien, ejercicios de oído y sensación corporal, entre otros.
Cualidades
Honesto
Liderazgo
CarismáticoHumilde
Generoso

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Roberto Torres

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Debilidades
Perezoso: Aplicar más empeño a las tareas asignadas y ser constante.
Antipático: tener paciencia ante los demás integrantes de equipo, escucharantes de hablar y
considerar todas las opciones disponibles.
Postergar las tareas asignadas: organizar el tiempo de dedicación a cada trabajo y completarlos en
tiempo y forma
Cualidades
Honestidad...