Dec Logo Para Llevar A Cabo Un Master

De manera general
1. Identificación de los motivos individuales que nos ha llevado a realizar este Master.
En particular, ya relacionado con el trabajo que hemos de abordar:
2. Conocer el objetivoen sí de la tarea y qué resultado final se requiere resumir en una frase sencilla el objetivo y nunca perderlo de vista.
3. Hacer un plan de trabajo.
 Establecer objetivos en los trabajos SMART, esdecir specific, maesurable, achievable , realistic y time-bound, vamos específico, medible, realizable, realista y limitado en el tiempo
a. Identificación de tareas.
No haremos valoraciones negativasa las aportaciones de los demás por absurdas que parezcan, pues pueden ser origen de nuevas ideas que añadan valor.
b. Distribución equilibrada de las mismas.  Identificación de ResponsablesTenemos que intentar colaborar todos con la misma intensidad.
 Nos cubriremos los unos a los otros si alguno tiene un problema puntual de agenda.
c. Establecimientos de tiempos identificando los principaleshitos.
Obligación de trazar un cronograma al inicio de cada tarea donde se recojan.
4. Nombrar a un coordinador y un suplente.  A cada tarea, asignamos un líder de equipo, que será el encargado depublicar la tarea al profesor, así todos manejamos la herramienta, podemos organizarlo por orden alfabético.
5. Establecer metodología de trabajo individual:
a. Actualización diaria por si aparecierannovedades.  Leeremos todos el foro del grupo al menos una vez al día (desde el móvil se puede hacer muy fácil, os lo recomiendo, esto es vital si nos queremos mantener enganchados).
b. Realización detrabajo de manera individual.
6. Establecer metodología de trabajo colectiva:
a. Puesta en común de avances conforme a cronograma.
 Cada tema que hablemos irá en un nuevo foro de discusión.
Intentaremos un día a la semana poder conectarnos al chat a la misma hora para englobar material y hacer más eficiente el trabajo. Este día de la semana se establecerá una vez el objeto de la actividad...