Decalogo cualidades y caracteristicas de un consultor/asesor

Decálogo

Cualidades

• Ética: por el profesionalismo y la responsabilidad que implica llevar una consultoría.
• Líder: saber dirigir a las personas para resolver los problemas internos yexternos de la empresa.
• Creatividad: resolver esos mismos problemas con métodos fáciles y prácticos para una asesoría creativa
• Observador: identificar los puntos específicos del problemas parapoder trabajar en ellos.
• Una dilatada experiencia probada en el terreno
• Madurez en la toma de decisiones
• Conocimiento institucional
• Experiencia nacional e internacional
• Visión objetiva
•Capacidad Analítica
• Conocimiento y entrenamiento sólido
• Generación de ideas y alternativas viables
• Desempeño de posiciones ejecutivas, gubernamentales y no gubernamentales
• Consultor Sénioren el Sistema de Naciones Unidas
• Liderazgo participativo
• Responsabilidad de dirección en publicaciones
• Amplia experiencia en la selección y conducción de personal en Programas de Gestión yPreparativos en Desastres
• Experiencia en relaciones y facilitación de acciones con Organismo Gubernamentales y No Gubernamentales

Características

Paciente: tener una buena relación entrecliente - consultor
Independiente: no te involucras con todos los equipos de organización y puedes ofrecer tu punto de vista.
Objetivo:no puedes perder la visión de tu meta aunque existanproblemas dentro de la empresa.
Analítico: es tener como visión identificar los limites de la organización y definirlos.
Especifico: no solo tenemos que decir que hacer si no debemos decir comohacerlo, ser cuidadoso y dar juicios.
Generador de alternativas: tenemos que crear nuevos caminos pero realizando los siguientes puntos:
•Haz preguntas específicas sobre todos los aspectos de la empresa,•Genera un modelo de intervención que te permita crear y proponer nuevos caminos y soluciones.
•Utiliza tu inventiva en las entrevistas con tu cliente para obtener la información que necesitas....