Decalogo De Comunicacion No Verbal

Páginas: 5 (1016 palabras) Publicado: 14 de junio de 2015
ROSA MARÍA TORRES VALDÉS

DECÁLOGO PARA LA EFICACIA DE COMUNICACIÓN NO VERBAL EN
LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

1. La mirada franca:
a. Mire a su interlocutor a los ojos.
b. Aunque mire de frente, no lo haga desafiantemente.
c. Piense en positivo, créaselo y expréselo a través de su mirada.
2. La sonrisa amable:
a. Sonreír es distinto de reír a carcajadas, o de “enseñar los dientes”.
b.Piense en positivo, le ilusionará. Deje traslucir esa ilusión por ocupar el
puesto de trabajo al que se presenta con una sonrisa amplia y sincera.
c. La sonrisa trasmite felicidad, optimismo; rebaja la ansiedad propia y la
del interlocutor de modo que éste no se pondrá a la defensiva, lo que
indudablemente conviene si tenemos en cuenta que… “la mejor defensa
es un buen ataque…”
3. Utiliceinteligentemente el potencial expresivo de las manos:
a. Los gestos con las manos son un recurso potente para reforzar el mensaje
que se desea trasmitir.
b. Las manos ayudarán a ser más explícitos durante el proceso de
comunicación.
c. Como recurso frente a quien nos entrevista, las manos deben lucir
cuidadas, es decir, piel hidratada, uñas limpias ni mordidas ni
excesivamente largas. (Si es guitarrista,procure hacerlo saber en el
Curriculum vitae y en la entrevista cuando proceda, ya que una de sus
manos tendrá las uñas más largas). Así mismo, evite la sobrecarga de
anillos, usted no vende joyas, vende sus cualidades.
4. Camine erguido, con paso firme:
a. Cuando le acompañen al lugar de la entrevista camine con paso resuelto
y seguro, ni arrastre los pies, ni taconee. Usted pisa tierra firme. Esel
camino hacia su “casa” profesional.
b. Recuerde que el anfitrión le guía, y es quien le indicará cuando y dónde
sentarse. No se adelante a los acontecimientos.
5. Vista cómodamente:
a. Recuerde que usted siempre se “arregla” cuando desea agradar. Usted
pretende ser admitido en una casa en la que puede desarrollar una carrera
profesional.
b. El atuendo acorde a las circunstancias, requiere deluso de la corbata en
varones, pañuelo o no escote en las mujeres, y chaqueta en ambos casos.
Cubrirse es, sencillamente, señal de respeto.
c. Sin embargo no es necesario renunciar a un estilo propio. La elegancia en
el vestir debe reflejar la elegancia de la manera de ser. A su vez la
elegancia en el proceso de selección de personal no está reñida ni con la
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economía, ni con la comodidad, ni mucho menos con el respeto por uno
mismo. La moda actual es muy amplia y adaptativa.
d. Es de gran ayuda dejarse aconsejar por buenos profesionales a fin de
lograr el atuendo que mejor nos haga sentir y al mismo tiempo que
mejor nos siente.
e. Evite jugar con la ropa complementos durante la entrevista. Denotaría
falta de atención, rechazo.
Peinado y corte depelo dejando libre el rostro:
a. Cabello saneado y limpio.
b. Busque consejo profesional a cerca del “mejor marco para su cara”, y
con el que al mismo tiempo pueda sentirse identificada o identificado.
c. Descarte adornos, ganchos, cintillos, o cualquier cosa que reste
protagonismo a su capacidad intelectual y la expresión del rostro. Esto
alcanza también al uso de abalorios y joyería.
Tengacuidado con los gestos del mal gusto:
a. Aunque crea que le calmará los nervios evite:
i. Mascar chicle
ii. Fumar
iii. Morderse las uñas
iv. Rascarse la cabeza o jugar con el cabello
v. Hurgarse las orejas
b. Todos estos gestos muestran falta de tacto, de higiene y de respeto por el
interlocutor: Recuerde que al finalizar la entrevista debe volver a dar la
mano. ¡Frente a estos gestos es posible quepor aprensión su
entrevistador lo evite a toda costa! con lo que habremos eliminado la
posibilidad de finalizar el proceso no verbal con un buen apretón de
manos, como sello.
Preste especial atención e la elección de perfumes y colonias:
a. Los olores fuertes y concentrados resultan muy molestos por que el gusto
por olores es muy personal. Los perfumes de alta concentración invaden
el espacio...
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