Decalogo Del Desarrollo

Feb
10

El decálogo del desarrollo
“La cultura de calidad debe ir estrechamente relacionada con una práctica de una vida moralmente equilibrada. “
Octavio Marvila en una investigación enfocada a la comparación de culturas, identifica ciertos hábitos que poseen las personas de países desarrollados, que aplicados a la vida personal nos permiten un mejor desarrollo.
A estos valores Marvila,los denominó como el decálogo del desarrollo y representan un código de valores para una cultura de calidad.
Dichos principios son:
1. Orden.- Dar importancia al orden de las cosas en el lugar de trabajo, en hogar, etc., teniendo en cuenta siempre la importancia de la ubicación de ellas.
2. Limpieza.- La ausencia de suciedad, de polvo y materiales ajenos, que en un momento dado pueden causaruna mala imagen o impedir el correcto uso de una instalación, es un valor importante que afecta profundamente la imagen de un lugar, de una oficina, de un hogar.
3. Puntualidad.- La posibilidad de optimizar el tiempo de las actividades cotidianas, de maneraque la productividad se pueda elevar, así como aprovechar el tiempo libre, requiere que se cumplan ciertos acuerdos previos entre individuos.En este punto se involucra la puntualidad del individuo. El respeto por el tiempo de los demás, así como la estima por el propio, lleva a la puntualidad.
4. Responsabilidad.- El hecho de que rodas las tareas sean ejecutadas por alguien, significa que existe quién realiza la acción que dio lugar a ellas. Por ejemplo, si un automóvil circula por la calle es porque hay alguien que está dirigiendo.Este hecho indica con claridad que la responsabilidad de un acto reside en quien lo ejecuta, y que es a la vez fuente de orgullo y superación.
5. Deseo de superación.- El aprendizaje, poder enfrentar los retos que se presentan en la vida personal, el deseo de salir adelante en la vida, son todos los factores de primera importancia que se deben tener en cuenta en el momento de introducir la idea deque el futuro de todo individuo está en sus manos; es decir, que su aprendizaje está en función de lo que él desee. El anhelo de ser mejor, de ser mañana un poco más de lo que se fue ayer, transforma a las personas en creadoras del futuro, en vez de recopiladoras del pasado.

Feb
10

El decálogo del desarrollo
“La cultura de calidad debe ir estrechamente relacionada con una práctica de unavida moralmente equilibrada. “
Octavio Marvila en una investigación enfocada a la comparación de culturas, identifica ciertos hábitos que poseen las personas de países desarrollados, que aplicados a la vida personal nos permiten un mejor desarrollo.
A estos valores Marvila, los denominó como el decálogo del desarrollo y representan un código de valores para una cultura de calidad.
Dichosprincipios son:
1. Orden.- Dar importancia al orden de las cosas en el lugar de trabajo, en hogar, etc., teniendo en cuenta siempre la importancia de la ubicación de ellas.
2. Limpieza.- La ausencia de suciedad, de polvo y materiales ajenos, que en un momento dado pueden causar una mala imagen o impedir el correcto uso de una instalación, es un valor importante que afecta profundamente la imagen deun lugar, de una oficina, de un hogar.
3. Puntualidad.- La posibilidad de optimizar el tiempo de las actividades cotidianas, de manera que la productividad se pueda elevar, así como aprovechar el tiempo libre, requiere que se cumplan ciertos acuerdos previos entre individuos. En este punto se involucra la puntualidad del individuo. El respeto por el tiempo de los demás, así como la estima por elpropio, lleva a la puntualidad.
4. Responsabilidad.- El hecho de que rodas las tareas sean ejecutadas por alguien, significa que existe quién realiza la acción que dio lugar a ellas. Por ejemplo, si un automóvil circula por la calle es porque hay alguien que está dirigiendo. Este hecho indica con claridad que la responsabilidad de un acto reside en quien lo ejecuta, y que es a la vez fuente de...