Decalogo del desarrollo

El presente trabajo, llega a la conclusin paradjicamente que la tarea de salir del subdesarrollo, gozar de bienestar y confort es decir, de una mejor calidad de vida y seguridad que caracteriza a los pases desarrollados es, en verdad, sencilla. No obstante, siendo sencilla, es muy difcil he ah la paradoja. Es sencilla, porque no depende de lo que carecemos o tenemos en cantidades insuficientesejemplo la tecnologa, el capital, los equipos y herramientas. Depende slo de otro factor las actitudes de comportamiento impresas en nuestras mentes. Este pequeo folleto, amigo lector, te ayudar a cambiar tu vida. Te har progresar. Te har obtener mayores beneficios, te har ms feliz. Si adecuas tu vida al Declogo del Desarrollo, mejorars espiritual y materialmente y te superars como persona. Noimporta en qu nivel social o econmico te encuentres ahora. Si te decides, a partir de hoy, a cambiar en lo que sea necesario para adecuarte lo ms rpido posible al Declogo, si eres acaudalado tu riqueza se incrementar y si eres pobre estamos seguros que tu situacin cambiar favorablemente a lo largo de pocos aos.Y logrars que tu familia tambin mejore en todo sentido. Esta es la gran cruzada nacional paraque el Per salga del subdesarrollo y pobreza, empezando por ti mismo, tu familia y tu empresa. DECALOGO DEL DESARROLLO DESEOS PRIMARIOS DE TODA PERSONA Se puede tener la completa seguridad de que si a un grupo de personas se les hace las 3 preguntas siguientes Desean ganar ms Desean progresar ms Desean mayor felicidad Todos respondern afirmativamente. Y no slo ello, sino que sana y de maneraconsciente cada una de esas personas afirmar que se est esforzando por obtener una mejor posicin en cada una de estas legtimas aspiraciones. Sin embargo, constatamos a diario en nuestro pas, as como en los pases subdesarrollados pobres, que la gente no progresa, no gana lo suficiente y en consecuencia, no tiene la oportunidad de cubrir determinadas necesidades materiales que forman parte de lafelicidad de una persona. El trabajo aqu presentado, busca el camino que permita satisfacer estos anhelos en las personas que conforman una empresa, grande o pequea en los trabajadores independientes en los profesionales, en los empleados pblicos, etc. en resumen, busca el desarrollo del Per basndose en la superacin de cada uno de nosotros. PAISES POBRES Y PAISES RICOS Somos un pas subdesarrollado ypobre. Mientras tanto, omos hablar de pases desarrollados y ricos. Dos ejemplos contundentes nos permitirn apreciar en toda su realidad el contraste de los sistemas de produccin de estos pases con los nuestros. En el Per trabajan 27000,000 personas de 15 a 65 aos en el campo, 47 de la PEA (poblacin econmica activa), cantidad que subira sustancialmente si contramos a los menores de 15 y mayores de65. Sin embargo, somos deficiarios en alimentos y tenemos que importarlos por 400 millones de dlares anualmente, para alimentar a 23 millones de personas. En Estados Unidos, trabajan en el campo 3500,000 personas las cuales producen alimentos suficientes para sus 250 millones de habitantes y, adems, exportan 40,000 millones de dlares anuales a diversos pases, y an ms, donan a los pases pobresdiferentes productos del campo En la industria total del Per, en miles de fbricas desde la ms grande hasta la ms pequea, trabajan 300 mil personas y producen 6,000 millones de dlares anuales de diferentes productos. 20,000 / ao/ persona Honda Motor Co, Ltda., de Japn, con 80,000 trabajadores produce 32,000 millones de dlares anuales. 400,000 / ao/persona Esta gran produccin, y las posibilidadesmltiples de tener cada vez ms conocimientos y preparacin, conducen a dos resultados finales que vienen a ser la caracterstica palpable de estos pases ricos, y que hacen la diferencia abismal con nosotros la alta remuneracin que percibe cada quien por su trabajo y el bajo costo, por escala de produccin, de todos los bienes. Productividad Recuerdan Conocimiento(Tecnologia) Seguridad Calidad...