DECALOGO DEL TELETRABAJO

La falta de disciplina es uno de los errores en los que el teletrabajador puede caer con mayor facilidad. 
Las ventajas de trabajar "por libre" pueden volverse en contra del profesional y hacerleperder importantes clientes a causa de una mala gestión del tiempo disponible. 
Por ello, a continuación le ofrecemos algunos consejos para aprender a organizar bien su tiempo y sacar el máximorendimiento, sin que esto implique renunciar al ocio o a la familia.
 Decálogo del Teletrabajador, según el Foro de Teletrabajo de la Comunidad Europea
 
1.  Planifica tus grandes objetivos.

2.  Programa tusacciones para conseguirlo. 

3.  Asigna prioridades. 

4.  Dale a cada acción el tiempo necesario. 

5.  Trabaja sobre lo esencial, sobre lo prioritario. 

6.  Pasa a un asunto cuando termines elanterior. 

7.  Ten todo bajo control. En un único lugar. 

8.  Evalúa los resultados y programa el siguiente periodo. 

9.  Trabaja en un entorno libre de agresiones. 

10.  Reserva tiempo para su vidaprivada 

 Vida Personal
Organización diaria del tiempo 
Lógicamente, el teletrabajo permite un mayor control del tiempo, ya que, al ser ud. su propio jefe podrá programar su ocio con mayorcomodidad.
Ser tu propio jefe, no obstante puede conducirte paradójicamente a una mayor desorganización, tanto de tu vida privada como de su trabajo. Mezclando ambas.
Para los profesionales que desarrollan sulabor desde su domicilio es muy fácil mezclar tareas de la vida cotidiana con actividades laborales. Muchas veces, el trabajador alterna unas y otras, reduciendo la calidad de ambas, y cometiendoerrores como dejando a medias el trabajo para realizar alguna cuestión cotidiana o dejarse alguna tarea domestica por hacer. De manera que acaba perdiendo mucho tiempo y energía. 
Para evitar esto elprofesional debe separar los tiempo de trabajo-descanso-vida personal, asignandoles un tiempo concreto a cada una de ellas a lo largo del día.
Aislamiento 
Trabajar sin la presencia de los compañeros de...