decalogo etnico

INTRODUCCION
Podemos definir Ética como el conjunto de normas y costumbres que regulan las relaciones humanas de un grupo, es por esta definición que hoy en día se hace mucho énfasis sobre la éticaprofesional, ya que dentro de una empresa existen varios grupos de personas los cuales a su vez llegan a interactuar y compartir información o datos quedan identidad a una empresa y dentro de estosgrupos no siempre están conformados con gente que aplique o actué de forma moral y ética, es decir, muchas veces no aplican sus valores para el desarrollo de sus empresas. Lo anteriormente planteado noslleva a tener hoy en día una cierta precaución ante el nuevo desarrollo de personas con este tipo de formación para el ejercicio profesional.
Actualmente con la competencia y la globalización queexiste en todos los ámbitos de la vida (escolar, laboral, financiero, etc…) en miras del crecimiento, muchas veces las personas dejan de lado sus valores con tal de obtener o lograr sus propios idealeslo que muchas veces acarrea problemas ante la falta de la aplicación de buenos criterios y la separación de lo bueno y lo malo, lo que causa que se ponga en riesgo el buen funcionamiento de cualquierempresa y ocasionando que la competencia en lugar de ser de manera sana se vuelva una guerra entre dos o en ocasiones más empresas por ser las mejores sin importar el que o el cómo lo puedan lograr.DECALOGO EQUIPO 3

- Respeto: porque aun cuando tenemos diferente puntos de vista y opiniones estamos dispuestos a escucharnos y unificar ideas al respecto.
- Orden: nos apegamos a las reglas ylineamientos establecidos en nuestro contrato.
- Honestidad: siempre respetamos la disponibilidad del equipo respecto a los horarios de cada integrante y no inventamos excusas.
- Moral: Compartimoslos mimos valores y seguimos la mismas normas.
- Pasión: estamos seguros de qué queremos alcanzar la misma meta y que debemos esforzarnos al mismo nivel para alcanzar el éxito en conjunto.
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