decalogo para el ejecutivo

Estrategias y organización empresarial
Decálogo de ideas para el ejecutivo que fomenten mejor trato con el personal

1. Tomar en cuenta y mencionar a loscolaboradores cuando estén haciendo algo bien, justo en el momento.

2. Al momento en que un empleado haga algo mal, mencionárselo de inmediato y criticarsu conducta no su persona.

3. dedicarle un tiempo con los empleados al hacer un nuevo proyecto o al recibir un nuevo elemento en el equipo de trabajo.

4.Al hacer una lista de objetivos, manuales etc. Hacerlo todo muy simple, entendible, es decir, de fácil y rápida lectura.

5. Ser muy estable y no mezclar tusrelaciones personales con las laborales, es decir que no afecten tus problemas y preocupaciones personales a tus colaboradores.


6. Hacerle saber a loscolaboradores lo importante que son para la empresa y su valor como persona.

7. Al tener un colaborador que sea totalmente capaz y que sabe hacer su trabajoperfectamente, dejar los halagos con tanta insistencia y dejar que la persona haga su trabajo haciendo un pequeño énfasis en sus errores laborales.

8. Darpequeñas revisiones constantes al rendimiento de los equipos de trabajo para revisar su funcionalidad y efectividad y poder dirigirlos en caso de que existanproblemáticas.

9. No esperar hasta que haya una revisión de objetivos y resultados anual para tomar en cuenta el rendimiento bueno o malo de los nuestroscolaboradores.

10. Evalúate a ti mismo constantemente y toma y haz tomar en cuenta a los demás de que eres una persona, no eres perfecto y puedes equivocarte.