Decalogo sobre el buen liderazgo


Decálogo de las 10 recomendaciones sobre buen liderazgo

1. Motivación: La motivación es un medio por el cual se anima a una persona/grupo a realizar algo. Bianchi hace énfasis en la motivaciónque hay dentro del equipo para que este pueda trabajar de manera mas efectiva.
2. Tener una relación tanto profesional como personal con los operarios: Es crucial tener una buena relación tantoprofesional como personal con los operarios, o como en el caso de Bianchi, con los jugadores, puesto que la base de un buen trabajo en equipo es que haya una buena relación entre dicho equipo. Pero deigual forma hay que saber mantener un equilibrio entre lo profesional y lo personal ya que si no es así, esto puede traer repercusiones a futuro, no solo para el líder, sino para toda la organización.3. Reconocer y valorar: Es sumamente importante reconocer y valorar el trabajo de los operarios; desde los cargos mas altos hasta los bajos. Por ejemplo Bianchi hablaba sobre como para el erafundamental reconocer las virtudes de cada uno de sus jugadores y no solo de los mas famosos; para así mantener motivado al equipo.
4. Equilibrio: Un equilibrio entre los mas altos mandos y los operarios esuna de las recomendaciones mas arduas para un líder, ya que este debe estar en constante contacto con ambas partes.
5. Trabajo en equipo: Esta es una de las recomendaciones mas importantes que debetener en cuenta un líder ya que sin un trabajo en equipo nunca habrá una comunicación entre los integrantes de la organización, y sin comunicación, el desarrollo de cualquier trabajo será muy difícil.6. Estar presente: Carlos Bianchi habla de esta recomendación como una función fundamental que debe tener todo líder. La presencia del líder dentro de la organización es una muestra de sucompromiso con su equipo. Por ejemplo Bianchi hablaba de la gran responsabilidad que el tenia con el equipo sin importar si estuviesen en la titular o en el banco, a todos les daba su atención no solo para...