decalogo

Bolilla 6

2) centralización y descentralización administrativa:
Centralización: es el modo de organización administrativa en donde, básicamente, la facultad para tomar decisiones de la gestión administrativa, reside en un solo órgano (ente central). Tienen supremacía jerárquica.
Caracteres:
El poder público y la coacción.
La designación de agentes
El poder de decisión y la competenciatécnica
Las desiciones que tomen los órganos inferiores están sujetas a revisión por parte del ente central, que puede revocarlas o reformarlas.

Descentralización:
Es el instrumento del que se vale el órgano para realizar sus fines, es independiente del ente central y por ende tiene personalidad jurídica propia, es creado por ley
Caracteres:
Transferencia de poder de decisión
Personajurídica distinta de la del Estado ( puede estar en juicio, es decir, demandar o ser demandada sin que sea necesario que responda la administración central)
Tiene patrimonio propio
Es creada por ley


Desconcentración:
Implica que el ente central, en base a una ley, transfiere en forma permanente parte de su competencia a órganos que forman parte del mismo ente, pero ese órgano carece depersonalidad jurídica, ya que la desconcentración es simplemente a los efectos de agilizar la actividad de la administración central (por ejem. Ministerios o subsecretarios)
Características:
Se encuentran dentro del mismo órgano
No tienen personalidad jurídica propia
Se delega parte de la competencia para determinaos asuntos.


Desregulación
La desregulación es el proceso por el cuallos gobiernos eliminan algunas regulaciones específicas a los negocios para, en teoría, favorecer o agilizar la operación eficiente del mercado. Actualmente existe un amplio debate sobre la conveniencia de la desregulación en ciertos sectores, y sobre el modo conveniente de llevarla a cabo en ciertos sectores.
Posiciones frente a la desregulación
Dentro del liberalismo económico se presupone frecuentementeque menos regulaciones conllevan un aumento en el nivel de competitividad, ya que en eso podría permitir rebajar costes y en algunos casos aumentar la productividad en algunos sectores. Naturalmente otros enfoques económicos como el keynesianismo y en mucha mayor medida en postkeynesianismo no aceptan que cualquier tipo de desregulación tenga efectos positivos. En particular, tras la GranDepresión de 1929, se eliminaron varias desregulacionaciones bancarias a través de la ley Glass-Steagall (1933), hasta que fue derogada en 1999, lo cual en opinión de diversos economistas eminentes facilitaría el comportamiento irresponsable del sector financiero que desembocó en la Crisis económica de 2008-2013.1
La desregulación difiere de la liberalización porque un mercado liberado, si bien permite unnúmero arbitrario de ofertas, puede ser regulado para proteger los derechos de los usuarios, especialmente para prevenir los oligopolios de facto o de jure, garantizar unos precios máximos o una calidad mínima.
Debido a que el exceso de trámites, más que ayudar, entorpece a la creación de empresas y consecuentemente de empleos, la desregulación es un mecanismo que para algunos puede reducir eldesempleo, porque al desarrollarse nuevos emprendimientos se crean puestos de trabajo. Afírmese también que renombrados economistas consideran que la desregulación de los mercados financieros han mejorado la capacidad de absorber alteraciones y recuperarse de ciertas crisis, como las que vivió los EE.UU.(ataque del 9/11). Sin embargo según otros puntos de vistas la desregulación también puedeestimular otros procesos que pueden devenir en desempleo, como la deslocalización, que implica la pérdida de fuentes laborales en el país de origen.

Centralización 

Existe el régimen de centralización administrativa cuando los órganos se agrupan colocándose unos respecto a otros en una situación de dependencia tal que entre todos ellos existe un vínculo que, partiendo del órgano situado en...