Decimos

Desde mayo empezarán a pagarse los Décimo Tercero y Décimo Cuarto Sueldos prorrateados, si el trabajador así lo decide. ¿Cómo se determinarán estos pagos?
Efectivamente de acuerdo con el Art. 21 dela Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, la Décima Tercera Remuneración o Bono Navideño, los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguenmensualmente (prorrateo) la parte proporcional a la doceava parte de la remuneración que perciban durante el año calendario, es decir, si perciben una remuneración unificada de $ 800,oo tendrán derecho aun valor de $66,67 adicional al mes, aclarando que sobre este valor no existen aportaciones al IESS.
Sobre la Décima Cuarta Remuneración o Bono Escolar los trabajadores percibirán, además, sinperjuicio de todas las remuneraciones a las que actualmente tienen derecho una bonificación mensual equivalente a la doceava parte de la remuneración básica mínima unificada, que en el 2015 es de $ 354, oo,es decir, por este concepto tendrán un valor adicional de $ 29,50 no aportable al IESS.
Quienes decidan cobrar los Décimos en sus sueldos mensuales ¿cómo recibirán el pago de los meses devengados, merefiero a diciembre de 2014 y enero, febrero, marzo y abril de 2015, éstos se le cancelarán de forma acumulada en agosto entrante el Décimo Cuarto y en diciembre próximo el Décimo Tercero?
De acuerdoa las directrices dadas por el Ministerio del Trabajo el pago del valor mensualizado correspondiente a la décima cuarta remuneración de abril de 2015, se pagará en marzo de 2016 en las regiones de lacosta e insular. Para las regiones de la sierra y amazonía el pago correspondiente a décima cuarta remuneración de agosto a diciembre de 2014 y de enero a abril de 2015 se pagarán en agosto de 2015.El pago mensualizado correspondiente a décima tercera remuneración de los meses de diciembre de 2014 y de enero a abril del 2015 y los valores adicionales que correspondan del año en curso, según la...