Decimotercer, Cuarto Sueldo, Aportaciones, Vacaciones

DECIMO CUARTO SUELDO
Es un bono escolar que equivale a l pago de un salario mínimo vital anual, en la costa se paga en el mes de febrero y en la sierra en el mes de julio.
Los periodos para tenerderecho a este sueldo en la costa es de marzo febrero, y en la sierra es julio a junio. Quienes hayan trabajado estos periodos tienen derecho al decimo cuarto sueldo completo, pero si han trabajado enforma parcial, este sueldo es proporcional al tiempo que hayan trabajo dentro de estos periodos.
EJEMPLO
PROPORCIONAL AL TIEMPO DE TRABAJO
Un trabajador que inicia a trabajar en el mes de enerodel 2010, hasta el mes actual de julio recibiría
(240/12)*6=120
Tomamos el salario mínimo, lo dividimos para los doce meses ; este resultado lo multiplicamos por los 6 meses laborados y obtenemos elresultado.
DECIMO TERCER SUELDO
El Décimo Tercer sueldo es también conocido como bono de navidad.
Este se paga sumando todos los ingresos que haya tenido el trabajador (bono, sueldo, horas extras,horas suplementarias y comisiones), ese total lo dividimos para los 12 meses del año.
Del 1 de diciembre al 30 de noviembre es el periodo de cálculo del decimo tercer sueldo y se lo paga hasta el 25de diciembre.
EJEMPLO
Una secretaria que gana el salario mínimo, dentro del cual se le descuentan el aporte personal al IESS, entre otros, el decimo tercer sueldo se lo pagara en su forma bruta,sin ningún tipo de descuento o algo por el estilo.
FONDOS DE RESERVA
El IESS es recaudador del Fondo de Reserva de los empleados, obreros, y servidores públicos, afiliados al Seguro GeneralObligatorio, que prestan servicios por más de un (1) año para un mismo empleador, de conformidad con lo previsto en el Código del Trabajo.
De acuerdo con la nueva “LEY PARA EL PAGO MENSUAL DEL FONDO DERESERVA Y EL RÉGIMEN SOLIDARIO DE CESANTÍA POR PARTE DEL ESTADO”, publicada en el Registro Oficial No. 644, de 29 de julio del 2009, se establece la nueva modalidad para el pago del fondo de reserva .
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